学生干部考核管理条例

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1、XXXX大学XXXX学院学生干部考核管理条例第一章总则XXXX大学XXXX学院各学生组织是在院党委领导下，院团委指导下，由学生组成的自我服务、自我提高、自我管理、辅助教学的组织。本着“XXXX”的宗旨通过开展一系列有意义有特色的学生活动，促进大学生全面发展，营造良好的校园文化氛围，是XXXX学院学生活动的带头人和主力军。作为学生组织的成员应当具有高度的政治思想觉悟和道德水平，具有高度的集体主义思想及全心全意为同学服务的精神，为此我们制定了学生干部考核管理条例，培养高素质高技能的组织成员，更好地服务于组织，服务于同学。第二章组织成员第一条凡属XXXX大学XXXX学院并自愿

2、加入学生组织且在其中积极工作执行组织决议，各科学习成绩合格，无挂科记录，品行端正、无不良记录的同学可申请加入基础教育学院学生组织。所有通过组织考核并准许加入的同学均为基础教育学院的学生干部，享有学生干部的权利并履行义务。第二条学生干部必须全心全意为同学服务，且是全院同学中的普通一员。除校规校纪和本章程所规定范围内的个人利益和工作职权外，所有成员不得谋求任何私利和特权。第三条成员期限：（一）、普通成员任期不得超过两年。（二）、主要干部担任干部期间内留用不得超过三年。第四条学生干部的选拔标准（一）、热爱祖国，拥护党的领导，思想合格，积极进取，脚踏实地。（二）、团结勤奋，敬业

3、乐群，有高度责任心和使命感。（三）、积极做到XXXX。（四）、成绩良好，品德端正，无违反国家相关法律法规及XXXX大学管理条例的情况发生。（五）、有良好的社会交际能力，人际交往能力及表达能力。（六）、能够关注时事，增强自己的理论知识素养。（七）、抱有正当目的进行部内活动，不得以权谋私。（八）、对参加的学生组织有正确的认识。（九）、通过参加的学生组织的面试及考核。第三章学生干部的权利及义务第五条学生干部享有以下权利：（一）、参加组织的有关会议，阅读有关文件，参与关于本组织决议的讨论。（二）、对所在组织的工作提出意见和建议。（三）、在组织的会议上有根据地批评任何成员。负责地

4、揭发、检举任何成员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的成员，提请罢免或撤换不称职的成员。（四）、在组织讨论对成员的处分做出鉴定时本人有权参加和进行申辩。其他成员可以为其作证和辩护。（五）、对组织的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下可以把自己的意见向上级组织提出，并要求有关组织给出负责的答复。基础教育学院任何一级学生组织都无权剥夺成员的上述权利。第六条学生干部需履行以下义务：（一）、认真学习专业知识，提高自己的思想水平，提高为同学服务的本领；在工作、学习和生活中起到先锋模范的作用。（二）、模范遵守国家法律法规，自觉遵守所在组织的有关规定，严格遵守校规校纪。（三）、自觉维护

5、组织团结，为组织发展做出贡献。（四）、服从组织的决定并积极完成任务。第四章学生干部考核评分标准第七条评分为考核学生干部最为直观简便的方式，衡量学生干部的工作能力和自身素养，所有学生干部起评分为100分，评分周期为一个学期，学期末结算一次。第八条加分标准（一）、在职期间无重大违法违纪行为，每两天累积1分。例会及日常工作（二）、例会上有重要建设性建议提出并被采纳。加5分。（三）、工作认真，表现良好。每次加5分。（四）、工作中细心认真，表现出色，有重要贡献。每次加10分。（五）、负责任的检举其他同学的重大故意失职。加5分值班（五）、值班人员在岗期间无重大失误。每周累加1分。（

6、六）、值班期间处理重要突发事件表现出色。加7分。（七）、经超过一半且多于两人的组织负责人研究决定，并经主管指导老师同意。酌情加分。第九条扣分标准：例会及日常工作（一）、例会及值班无故迟到、早退10分钟以内。扣5分。（二）、对本职工作无故或借故拖延，情节尚不严重。扣5分。（三）、工作中出现可以避免的失误，尚未对所属部门工作造成重大影响。扣5分。（四）、干事例会及值班无故缺席，或迟到早退10分钟以上。扣15分。（五）、对本职工作或领导分配工作无故或借故拖延，造成工作延误。扣15分。（六）、工作中受到同学投诉并查明情况属实。扣10分。值班（七）、因失职导致物资借用登记出错未导

7、致严重后果。扣15分。（八）、因失职导致物资借用登记出错并导致物资丢失。扣25分。（九）、未请假离岗超过20分钟。扣15分。（十）、未请假离岗超过30分钟。每5分钟扣1分。（十一）、带非团委人员随便出入办公室。扣10分。（十二）、办公室内大声喧哗，追逐打闹，打牌，游戏，饮食等。扣10分。行为规范（十三）、做出有损组织形象的行为。扣10分。（十四）、诽谤，诋毁他人及组织，经查为事实。扣20分。（十五）、出现假账，故意额外报销。扣20分。（十六）、故意破坏组织团结，稳定。扣30分。（十七）、经超过一半且多于两人的组织负责人研究决定，并经主管指