0000绩效考核说明

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1、格尼斯国际饭店管理集团文件制定人：日期：200年月日星期五22吃出健康、吃出健美、吃出长寿目录1.绩效管理的指导原则1.1绩效管理目的-----------------------------------------------------11.2绩效管理定义----------------------------------------------------11.3绩效管理目标----------------------------------------------------11.4适用范围-----

2、---------------------------------------------------21.5绩效管理实施----------------------------------------------------21.6绩效管理修改----------------------------------------------------21.7绩效管理使用----------------------------------------------------21.8保密政策------------

3、--------------------------------------------22.绩效管理指南2.1绩效基本原则----------------------------------------------------22.2实施流程(绩效管理循环)-----------------------------------------23.建立绩效考核体系3.1考核体系--------------------------------------------------------43.2明确层级考核关系

4、------------------------------------------------44.成立酒店绩效管理组织4.1绩效管理组织机构------------------------------------------------44.2美食宫绩效管理小组----------------------------------------------54.3绩效角色分配----------------------------------------------------64.4主要步骤--------

5、------------------------------------------------65.绩效考核的实施5.1建立考核目标-----------------------------------------------------65.2美食宫经营目标的分解流程----------------------------------------75.3确立关键绩效指标------------------------------------------------722吃出健康、吃出健美、吃出长寿5.4绩

6、效考核指标对不同部门的不同意义---------------------------------75.5绩效考核设立基本指标--------------------------------------------85.6制订绩效考核表格-----------------------------------------------95.7开展考评-------------------------------------------------------95.8考核结果的应用------------------

7、------------------------------105.9绩效沟通与反馈------------------------------------------------105.10绩效考核周期-------------------------------------------------105.11岗位变动时的绩效管理-----------------------------------------116.总监/经理考核的关键绩效指标6.1部门各分部考核指标的设立----------------

8、-----------------------116.2考核指标------------------------------------------------------116.3基础考核指标--------------------------------------------------127.部门负责人具体绩效考核7.1考核对象--------------------------------