综合部2010年度工作总结及2011年度工作规划

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1、综合部2010年度工作总结及2011年度工作规划部门：编制：日期：第一章2010年度工作总结（一）人力资源管理方面1、现有人力资源分析1）公司现有人员结构分为二部分，一部分公司员工，一部分为劳务派遣员工。截至2010年12月30日，公司现有人员数量达到561人，其中公司员工数量为383人，劳务工人员数量为178人。2）学历层次分析企业的发展不仅取决于有满足于生产需要的人员数量，更重要的是需要有能够满足公司发展创新的人才，员工的受教育程度对公司的发展起着很大的作用。合理地配置不同学历层次的员工，满足公司不同岗位不同生产的需要是非常有必要的。学历方面:现公司员工中拥有博士学历的

2、1人，占公司总人数的0.18%，拥有硕士学历的8人，占公司总人数的1.41%，拥有本科学历的有158人，占公司总人数的27.87%，专科学历的占公司总人数的大部分，有298人，占公司总人数的52.56%。其他学历的分别有高中、中专、初中和小学，具体分布情况如表2.1。职称方面:现公司拥有高级职称的员工人数60人（包括副教授1人、高级政工师1人及高级工程师58人），拥有中级职称的员工人数为167人。详细分布情况如表2.2.公司员工学历层次、职称情况分布情况如表2.1、表2.2和图2.1。表2.1公司员工学历层次情况表学历博士硕士本科大专高中中专初中小学未提供合计(人)人数18

3、15829814683116567所占比例0.18%1.41%27.87%52.56%2.47%11.99%0.53%0.18%2.82%100%图2.1公司员工学历层次所占比例图注：上表有项为“未提供”是由于员工信息资料提供不完整导致不能统计到这些员工的数据，在以后的工作中，会加强对员工基础信息的收集工作。表2.2公司员工职称分布情况表职称高级中级初级无职称职称类别高级工程师高级政工师副教授工程师会计师助理工程师助理经济师合计（人）58111661771262从图2.1、表2.2可以看出，公司员工学历中高层次的人才还是占了大部份的比例。其中大专学历的员工占了公司半数以上，

4、本科跟硕士学历的比例还是比较小的。但从公司业务的发展及公司项目的要求来看对高级人才的需要是比较大的，在今天的人力资源管理工作中，要不断的提高本科、硕士学历甚至是博士学历所占的比例。对于现有员工，公司可以出台一系的奖励措施来鼓励支持员工进行再教育，不断提高员工学历水平及知识能力。对于新需求的岗位，公司可以在招聘的时候，适当提高招聘的门槛，在薪酬方面可以给予更优厚的待遇，吸引高学历、高职称、高素质人才加入到公司，不断壮大公司的人才结构，提高公司人才素质。3）性别比例及年龄分布状况表3.1各部门性别分布情况表部门本部二部三部四所五所八所九所招标代理所技术开发部协作人员原六所总计男

5、1764111634626394336202467女131211101661310450　100总计3076122736232525340252567男女性别比例为4.67:1表3.2公司各年龄段分布表年龄段16-2526-3536-4546-5556-6060或以上性别男女男女男女男女男女男女人数89291523812120738143164图3.1各年龄段分布情况图16-2526-3536-4546-5556-6060或以上4）高级工程师统计情况为更清楚的掌握公司现有高级人才的情况，根据前面分析，对公司现有高级人才包括高级工程师和注册监理工程师的人员情况加以进一步的统计

6、分析。截至2010年12月31日，公司在职人员中拥有高级职称的人员数量共有60人（包括1名高级政工师、1名副教授在内），现对高级工程师人员结构及职称专业分布进行统计，统计情况见表4.1、表4.2及图4.1。表4.1：高级工程师各年龄段人数分布表（详细名单见附表2）年龄段30-39岁40-49岁50-59岁60岁以上总计（人）人数233121360图4.1：各年龄段高级工程师所占比例图表4.2：高级工程师各职称专业分布表职称专业人数　职称专业人数工业建筑10采矿5工民建4矿建1土建1探矿工程1土木建筑1矿山机电5工程管理1电气自动化1建筑工程管理4电子工程1建筑工程技术3机电

7、3建筑施工管理2机电安装1生产技术管理1机械3工程地质1通风1岩土工程2路桥1地质1电厂热能1水文地质1复合材料1城建1人力资源管理师1建材1合计60人5）入、离职人员情况本年度新入职185人，2010年期初、期末人数及新入职人员学历、职称情况如下：表5.12010年期初、期末人数及新入职人员学历、职称情况部门2010期初人数2010期末人数新入职人数学历情况职称情况注册监理工程师硕士本科大专高中或中专高级中级初级无职称2010年全年共有93人离职，人员流失率为14.2%，其中高工6人，工程师29人，注册监理工程师