奉贤区水务局团委2010年度工作总结

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奉贤区水务局团委2010年度工作总结暨2011年工作思路2010年，水务局团委在局党委和团区委的正确领导下，在全局团员青年的共同努力下，紧紧围绕水务中心工作，以“服务世博、服务大局，服务社会，服务青年”为宗旨，大力推进“理论育人、实践育人、创新育人、组织育人”四项工程，切实加强团的自身建设，全力构筑团员青年的精神支柱，努力服务团员青年成长成才，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，使团组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。现将一年来的工作总结如下：一、坚持理论育人，不断探索理论学习新方法，提高思想政治教育的针对性和有效性。局团委始终坚持充分把握青年思想需求，以理想信念教育为核心，以形势教育、主题教育、典型教育为重点，精心设计载体，不断推陈出新，有针对、重实效，深入开展团员青年思想政治教育工作，除抓好常规学习外，主要做了以下三方面工作：1、举办青年知识分子培训班。为进一步提高水务青年知识分子的综合素质，培养和打造一支素质高、业务精、能力强的青年人才队伍，6月30日至7月3日，由局党委在区委党校举办了为期4天的青年知识分子培训班，来自局属各基层单位的47名优秀青年参加了培训。局党委书记王德火作开班动员，并结合自身经历为大家上了题为《青年人的价值与追求》主题讲座。整个培训班通过集中授课、专题讨论、警示教育、参观学习、主题演讲等方式，围绕6 强化政治理论、增强党性修养、提升综合素质、提高履职能力四大板块，旨在进一步加强水务系统的人才队伍建设，强化德才素质，推动科学发展，激发干事创业的热情，促进青年人才健康成长。2、开展学习需求调研。为了解青年知识分子培训效果，进一步掌握团员青年的学习需求，增强今后工作的针对性和实效性，局团委专门就青年培训工作制定下发了学习培训调查问卷，根据汇总情况，认真撰写了《奉贤区水务局青年知识分子培训调查问卷结果分析》，及时掌握和了解了水务青年的思想动态，明确了他们想要学什么，急需学什么，需要通过培训解决什么问题等等，并在此基础上提出了许多合理化的意见和建议，为探索新形势下做好共青团和青年教育培训工作的有效途径，把握基层团组织建设和青年工作所面临的机遇和挑战，从而更好地指导工作打下了一定的基础。3、创建学习型团组织。在全局系统内广泛开展创建学习型团组织活动，各基层团青组织通过座谈会、表彰会、主题团日活动等多种形式，用优良传统教育团员青年，用先进典型激励团员青年，用形势政策启发团员青年，切实增强思想政治教育的吸引力、感染力，排水中心开通了网上学习阵地和互动交流平台；水务稽查大队和上海市水环境监测中心奉贤分中心青联会共同开展了ppt软件培训讲座；水务质监联合团支部和海塘管理所青委会联合开展了“岗位大练兵、展行业风采”竞赛活动。二、坚持实践育人，搭建青年成长成才新平台，充分调动团员青年的积极性和主动性。1、立足岗位，服务中心工作。一是6 进一步营造良好的爱水、护水社会氛围。组织团员青年在“世界水日”、“中国水周”期间，采取设摊咨询、发放宣传手册，悬挂横幅等多种形式，广泛宣传，提倡保护水环境和提高节水意识，不仅有效提高了广大市民爱护水环境的自觉性，也使团员青年在亲身参与中提高了爱岗敬业精神。二是搭建课题或项目平台。组织团员青年有效参与到我局各项重大活动中，参与到水务研究工作中，为青年发挥聪明才智和创新实践提供机会，同时促进青年学习、创造和成才。今年我局有多位团员青年积极参与局思研会“治水履迹”征文活动，团员青年们通过调查研究，收集素材，撰写文章，不仅提高了自身写作能力，同时也进一步了解和掌握了奉贤水务的发展历史，为今后更好地继承和发扬水务精神，服务水务发展打下坚实基础。2、抢抓机遇，开展志愿服务。在局团委的组织和号召下，今年以来全局系统团员青年以“青春世博行动”为统揽，深入开展各类“世博志愿服务”活动188次，参加人员139人，计2132人次。特别是上海市排水志愿者社区服务队“红玲分队”，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，坚持定期上门征询意见、了解信息，及时疏通堵塞管道，补上缺损窨井盖，做到日常巡视和定期走访相结合，经常性工作与阶段性突击相配套，在世博期间进一步加大走访巡视力度，为我区的水环境治理和世博期间的供水安全贡献力量。3.搭建平台，展示青年风采。一是根据青年人的喜好特点，局团委和各基层团青组织切实提高服务团员青年文化生活的水平。结合青年人身心活跃的特点，举办体育运动比赛、文化娱乐等活动，今年10月开展了“防汛墙杯”6 青年羽毛球比赛，充分展示了水务青年良好的精神风貌；二是通过开展优秀团员、青年岗位能手、青年突击队、青年文明岗等评选活动，积极搭建团员青年学习实践、成长成才的广阔舞台。三是挖掘在演讲、书法、文艺等方面有特长的青年，并积极推选参加市、区举办的各类比赛，今年我局共有4位青年分别获得市水务局、区委宣传部举办的书法、摄影、演讲比赛二等奖和三等奖。三、坚持组织育人，建立健全工作新载体，努力拓展团组织的覆盖面和影响力。1、建立健全团员青年电子档案。今年局团委广泛开展了团员青年基本情况调研，各团青组织认真填报了团员青年基本情况表和汇总表，对全局现有的团员、青年的基本情况进行了细致、全面的调查摸底，充分了解和掌握我局团员青年的个人信息、兴趣爱好等情况，进一步做好了团员建档、存档工作及离团团员销档工作。2、成立东西区水务管理所联合青委会。针对我局下属八个水务管理所团员青年人数少、团青工作无法正常开展的客观事实，在局党委的关心指导和各水务所党支部的支持配合下，通过走访调研、征求意见、上下沟通，并结合各单位地理位置和人员情况，决定成立东、西区两个联合青委会，并于10月15日召开成立大会，公开选举产生联合青委会会长和委员，进一步拓展了团的工作领域，确保了在最大范围内团结和凝聚水务青年力量，为奉贤水务的建设和发展奠定了重要的组织基础。四、坚持创新育人，积极探索团青工作新模式，切实增强团组织的生命力和活力。1、开展团青工作招投标。当前，我局部分团青组织在开展活动中，6 面临诸多阻力和困难，人员时间难以协调、经费活动难以保证、落实工作难以覆盖全体青年等等。针对上述问题，今年，局团委深入调研，结合实际，以“充分活跃全局基层工作，不断提高基层团组织自转发展能力、逐步实现基层组织建设有新发展”为目标，在全局推行了团青工作招投标工作，根据不同时期工作中心，在确定重点项目的基础上，由各基层团青组织自行上报活动方案。由团委委员和各团组织负责人共同评判活动可行性，确定活动方案，并在局团委的人力、物力支持和全过程审核、监管、指导下，由基层团青组织自主设计、组织活动，从而实现活跃基层氛围、强化基础建设、增强团干部队伍素质、规范日常管理等团的组织和工作目标。活动开展以来，共收到7份投标计划书，并根据实际情况开展了2个活动项目。2、开展“水润贤城，青春扬帆”主题实践活动。为进一步增强我区青少年水环境保护意识，教育引导广大青少年关注水环境，重视水资源，今年以来由团区委和我局联合开展“水润贤城青春扬帆”奉贤青少年水环境保护宣传整治系列活动，集中开展河岸保洁、环保宣传等活动，于4月10日在古华公园举行了启动仪式，8月9日，由团区委组织致远高中、育秀学校30余名学生到排水中心听取水环境保护讲座，并参观污水处理工艺，号召青少年从身边做起、从小事做起，保护水环境、节约水资源，为推动我区“三区一基地”，建设滨海新城贡献青春力量。2010年，局属各团青组织围绕党政中心工作，在发展和稳定的大局中努力贡献自己的力量，充分发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。2011年，水务局团委6 工作的基本思路是：认真贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以落实团区委和局党政中心工作为主线，突出工作重点，深化工作品牌，求真务实，团结奋进，努力使水务局团青工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面工作：一、抓学习。以党的十七届五中全会精神学习为契机，通过青年读书会、网上交流、座谈会、集中学习等各种形式，进一步做好团员青年的思想教育工作。二、抓载体。以“创先争优”工作为主要载体，结合工作实际，进一步做好各类志愿服务工作，深化“品牌”项目建设。三、抓创新。充分利用网络多媒体等有效载体，开展内容丰富的青年实践活动，力争在形式上求创新、求突破、求发展。四、抓推优。围绕“服务青年、服务水务、服务社会”的理念，按照“党建带团建、团建促党建”的思路，认真做好“双推优”工作，向党组织推荐优秀的团员青年，向局党政推荐优秀青年人才。五、抓宣传。进一步完善信息网络，建立快捷、灵敏的信息通道，创办团青工作简报，不断加大信息报送力度和报送面，在保证数量、强化时效、提高质量上下功夫。六、抓规范。在现有基础上进一步探索和健全符合水务建设发展实际的青年工作长效机制。共青团上海市奉贤区水务局委员会二○一○年十二月十三日6