员工培训管理系统的分析与设计

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1、独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特另tlDl：l以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人或集体已经发表或撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡献的集体和个人均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：车鸯!生篁，日论文使用和授权说明期．型；』本人完全了解云南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文和论文电子版；允许论文被查阅或借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。

2、(保密的论文在解密后应遵循此规定)研究生签名：圣盔!垫导师签名：五童篁堕日期：塑!苎：!本人及导师同意将学位论文提交至清华大学“中国学术期刊(光盘版)电子杂志社”进行电子和网络出版，并编入CNKI系列数据库，传播本学位论文的全部或部分内容，同意按《中国优秀博硕士学位论文全文数据库出版章程》规定享受相关权益。研究生签名：z薹!!兰_导师签名：刍渗噬日期：竺．噍一云南大学软件工程硕士学位论文员工培训管理系统的分析与设计摘要随着人类经济高速发展，人们发生了日新月异的变化，特别是计算机的应用及普及到经济和社会生活的各个领

3、域。使原本的旧的管理方法越来越不适应现在社会的发展。许多企业员工培训管理还停留在手工操作层面，这大大地阻碍了企业经济的发展。本文以员工培训管理信息系统为背景，本系统是使企业的员工培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率的目的。员工培训管理系统应充分利用公司的现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的；符合公司员工培训管理的规定，满足公司日常员工培训的工作需要，并达到操作过程直观、方便、使用、安全的要求；系统采用模块化程序设计方法，既便于系统组合和修改，又便于公司的技术维护人员补充、维护；具备数

4、据库的维护功能，能及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等工作。本文采用面向过程的方法进行系统需求分析和系统设计过程，基于C／S模式完成了对系统主要模块的功能设计，包括培训安排管理模块、培训课程管理模块、培训资源管理模块、考核成绩管理模块、培训人员管理、教职工信息管理以及系统维护管理模块，借助Delphi开发工具来完成功能模块的编码工作，以SQLServer数据库作为后台数据库平台，极大程度上保证了数据的安全性，能够满足企业员工培训管理需求。关键词：培训管理：模块化；C／S模式；数据库云南大学软件工程硕

5、士学位论文员工培训管理系统的分析与设计AbstractWimhi曲一speedeconomicdevelopment，peoplechangedwitheachpassingday，especiallytheapplicationofcompmerandspreadtoallareasofeconomicandsocial1ife．Makeoriginallytheoldmethodsofmanagementismoreandmorenotadapttothedevelopmentofthesocietynow．

6、Manyenterprisesstafftrainingmanagementstillstaysinthemanualoperationlevel，whichgreatlyhinderedthedevelopmentofeme印riseeconomy．Basedontheemployeetrainingmanagementinformationsy’stemasthebackground，thesystemistomaketheemerpfisestafftrainingworksystematic，standa

7、rdization，automation，SOastoachievethepurposeofimprovingtheefficiencyofeme印fisetrainingmanagement．Stafftrainingmanagementsystemshouldmakefulluseofexistingresources，improvethelevelofsystemdevelopmentandapplicationeffectofpurpose；Complywiththeprovisionsofthecomp

8、anystafftrainingmanagement，meettheneedsofthecompany’Sdailystafftrainingwork，andachieveoperatingprocessdirect—viewing，convenient，useandsafetyrequirements；Systemadoptsmodularizedprogramdesi