员工培训管理系统的设计与实现

《员工培训管理系统的设计与实现》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、员工培训管理系统的设计与实现摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现一个对员工培训管理操作势在必行。近年来，随着改革开放步伐的加快和中西方文化的交流，特别是中国加入WTO，各种公司都将面临巨大的挑战，只有公司的每个员工都具备更好的技术...

摘要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现一个对员工培训管理操作势在必行。近年来，随着改革开放步伐的加快和中西方文化的交流，特别是中国加入WTO，各种公司都将面临巨大的挑战，只有公司的每个员工都具备更好的技术，最新的知识，才能在改革开

2、放的浪潮中处于不败之地。如何对员工培训进行管理，这需要一个适应自己的管理系统。只有这样才能使公司不被淘汰。使用本系统，不仅使公司更加方便的管理员工、培养员工，也不会发生员工重复培训，没培训等等错误。避免发生不应该发生的事情。
    本系统结合台州地区的公司情况、员工知识结构，员工的年龄结构，小公司的普遍性，加上电脑界面的友好性，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualBasic6.0工具开发员工培训管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成对员工管理系统的操作员

3、管理，包括系统用户管理、权限管理、数据备份、数据恢复、系统初始化。员工各种信息的输入，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。员工各种信息的查询、修改，包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。企业所有员工培训需求的管理。企业培训计划的制定、修改、使用帮助。

4、、设计思想、难点技术和解决方案。     
[关键字]：员工培训、课程设置、管理系统。
                             

 目录
第一章1.1总体需求调查

5、
1.1.1组织结构图
1.1.2系统目标
        1.1.3应用现状调查
        1..1.4总体流程
        1.2 员工信息管理
1.2.1员工信息管理
1.2.2员工培训需求
    &nbs

6、p;   1.2.3操作员管理
       1.2.4系统帮助功能
 第二章 2.1概念设计
　　　　　2.2对数据库链接设计
 第三章  详细设计
         3.1启动界面设计
        

7、 3.2主界面
         3.3员工基本信息及管理
         3.4员工培训需求
         3.5计划修改
         3.6操作员设置<

8、BR>