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时间:2019-05-12
《员工组织价值观匹配层次结构及其对组织承诺和离职倾向的影响研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、员工--组织价值观匹配层次结构及其对组织承诺和离职倾向的影响研究作者:丁文朋学位授予单位:浙江大学本文链接:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Thesis_Y2040285.aspx
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