河北TH公司绩效管理体系的构建研究

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1、万方数据河北TH公司绩效管理体系的构建研究学位论文完成日期：型!：竺￡指导教师签字：答辩委员会成员签字：j鬻㈣万方数据河北TH公司绩效管理体系的构建研究摘要随着经济的全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。企业的管理说到底是对人的管理．因此人力资源管理是企业管理中非常重要一环，而绩效管理又是人力资源管理的核心。绩效管理作为企业人力资源管理的关键和企业激励体制的基础，越来越受到关注。绩效管理的目的在于提高员工个体的能力和绩效水平，。从而改进并提高企业的绩效水平，提高企业的市场竞争力，形成并维持企业的竞争优势。本

2、文围绕“河北TH公司绩效管理体系的构建”这一目标，首先对研究的背景进行介绍，确定本文的研究目的与意义，明确本文的研究方向：全面回顾了绩效管理的国内外研究现状，总结国内外专家学者关于绩效管理的研究成果：然后对绩效管理及绩效管理体系相关理论进行论述，为本文的研究提供理论基础．确立本文的理论分析框架：接着对河北TH公司的绩效管理现状进行分析，总结出其在绩效管理过程中存在的问题．为后文的绩效管理体系构建提供相应的参考：最终设卜‘并构建出河北TH公司的绩效管理体系。在本研艽的最后．为了客观的对本文听设计的绩效管理体系进行相j立ff,JSl"僮评价．本文采

3、用综台模糊评价法对其进行评价：为了保证绩效管理体系能够顺利实施，本文还从五个方面分别给出了相应的保障措施。关键词：绩效管理绩效管理体系保障措施万方数据ASTUDYONCONSTRUCTIONOFPERFORMANCEMANAGEMENTSYSTEMFoRHEBEITHCoMPANYABSTRACTWiththeadventofglobalizationandthelnformationageeconomy．Enterprisesaroundtheworldarefacingincreasingly-fiercecompetitioninthed

4、omesticandinternationalmarkets．Enterprisemanagementisthemanagementofpeople．therefore．themanagementofhumanresourcesisavet-3,importantpartofthecompanymanagement．performancemanagementisthecoreofhumanresourcemanagement．Performancemanagementgetmoreandmoreattentiononthebasisofthek

5、eyhumanresourcemanagementandcorporateincentivesystem．Thepurposeofperformancemanagementistoimprovethecapacity．andperformanceofindividualstafflevel，tOimproveandenhancethelevelofcorporateperformance，improvetheirmarketcompetitiveness．tOformandmaintainacompetitiveadvantage．，Thisp

6、aperfocuseson”HebeiTHcorporateperformancemanagements．ystemtObuild”thisgoal．firstintroducedOllthebackgroundtOthestud)．determinethepurposeandsignificanceo{’thispaper．cleartheresearchdirectionofthispaper：Acomprehensivereviewofcurrentresearchperformancemanagement．summarizesthefi

7、ndingsofexpertsandscholarsonperformancemanagement；Thenonperformancemanagementandperformancemanagementsystemtheorydiscussed，provideatheoreticalbasisforthisresearch，establishedtheoreticalframeworkofthisarticle：Thenanalyzetb,ecurrentsituationofperformancemanagementofHebeiTHcomp

8、any，Summedupitspresenceintheperformancemanagementprocessissues，providerefer