首都医科大学奥运工作

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1、首都医科大学奥运工作简报第1期首都医科大学奥运工作委员会办公室2008年3月20日编者按：在3月2日召开的北京市高校奥运筹办工作总结大会上，我校荣获了2007年度北京高校奥运会、残奥会筹办工作先进单位荣誉称号；马小龙、桑盛娟、王寅、焦光源、张良等五位同志被评为2007年度北京高校奥运会、残奥会筹办工作先进个人。现将我校2007年度奥运筹办工作总结全文刊发，供有关单位参考。让奥运更精彩让校园更美丽让教师更可敬让学生更可爱──首都医科大学2007年奥运工作总结2007年，北京进入了奥运筹办工作的决战时期。置身于首都的奥运大潮，首都医科大学紧密围绕“-13-让奥运更精彩、让

2、校园更美丽、让教师更可敬、让学生更可爱”的奥运工作目标，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，大力加强奥运及志愿者的宣传、教育、文化、培训、招募、选拔、“一院一乡”结对服务等工作，全力做好“好运北京”测试赛服务工作，为把学校建设得更美好、为成功举办奥运会做出了扎实而富有特色的工作，取得了良好效果。一、以强烈的发展意识和健全的工作体系，为奥运工作顺利展开提供立体保障把奥运作为一次难得机遇抓紧抓好。学校高度重视奥运工作，认为，奥运工作是北京市近两年重中之重的工作，也是学校的一项中心工作。奥运文化、奥运精神、奥运实践的实质与学校的教育目标是一致的，绿色奥运、科技奥运、人文

3、奥运与学校的建设目标是一致的，奥运工作的全面推进与学校的全面发展是一致的。奥运工作，是促进学校全面发展的一次难得机遇；是提高学生综合素质强化教育质量的一次难得机遇；是展示首医风貌的一次难得机遇，是全面加强学校软环境建设，推进文明、和谐、文化、校风、学风建设的一次难得机遇；是加强师德建设，全面提高教师师德水平的一次难得机遇。明确奥运目标，制定总体规划。学校以强烈的机遇意识和发展意识，认真研讨并制定了学校奥运工作总体规划。2006年制定下发《首都医科大学奥林匹克教育工作规划（2006—2008年）》。2007年初，制定了《首都医科大学2007—2008年奥运工作推进方案》

4、、“迎奥运、讲文明、树新风”活动方案，鲜明提出了“让奥运更精彩、让校园更美丽、让教师更可敬、让学生更可爱”的奥运工作目标，决定实施奥运宣传教育工程、奥运培训工程、奥运文明工程、奥运志愿者工程、奥运应急工程等五大工程16个工作项目，明确了各工作项目的责任单位及具体责任。依据奥运工作计划制定发布了2007年奥运日程，分阶段、有步骤推进奥运工作。健全奥运工作“四个体系”。为保障奥运工作的全面有效开展，学校健全了奥运工作体系，包括领导体系、专项体系、基层体系、责任体系。2006年底，学校将原有的奥运工作领导小组调整升格为“首都医科大学奥运工作委员会”-13-，由校长、书记共同

5、任主任，全体校级领导班子成员任副主任，各相关职能部门领导、学院领导任委员，全面领导学校奥运工作。委员会下设两个专项工作小组，分别为奥运教育工作小组和奥运志愿者工作小组，具体负责教育培训与志愿者工作。为确保奥运教育与培训工作延伸到基层，延伸到全体师生，学校又下发专门通知，进一步完善奥运工作的基层体系，要求各学院要明确领导班子成员中有1名分管奥运工作；各临床医学院教育处要明确1名领导分管奥运工作；各职能、服务、保障部门要明确有1名领导负责奥运工作；各学生班级班团干部中有1名负责学生奥运工作。在全校所有二级学院、机关部处、学生班级、临床医学院确定奥运工作负责人，短期内迅速建

6、立了近300人的奥运工作负责人队伍，覆盖了全校所有单位、部门、班级，并明确了奥运负责人的基本职责。2007年3月，学校召开奥运工作全面推进大会，校长书记全面动员，进一步提出了“以党的工作体系为主导”、“以基层为主体”、“坚持专人专项负责制”等五项工作原则，强调“由各级党组织负责推进、实施、落实奥运教育与培训工作”。至此，学校奥运工作的领导体系、专项体系、工作体系、责任体系全面建立，为奥运工作的有效开展奠定了有力的组织保障。实施奥运学分制。为保障奥运教育与培训工作的落实，调动和激励全校师生参与奥运、服务奥运、奉献奥运的热情，2007年初，学校奥运工作委员会专门制定“奥运

7、学分管理办法”，将奥运学分制作为推进奥运工作的重要机制。“奥运学分制”，即奥运教育与培训学分制，是把奥运教育与培训工作纳入奥运学分管理，从而大力推进奥运教育与培训工作的激励机制。其要点，一是以学时为基础计算学分，把师生参加奥运教育、培训、实践服务的时数换算成学分，并给予记录；二是把学分制作为评比奥运先进及其它各种先进的重要依据，纳入学校各种评优体系；三是学分管理与教师继续教育、学生素质拓展紧密结合，并作为选拔奥运会赛会志愿者的重要依据。学校制作10000册《奥运学分登记手册》下发每个师生，用以记录学分。近一年实践证明，奥运学分制作为奥运教育培训的一项