大学生自我管理

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1、大学生自我管理法则1：积蓄力量，时刻准备着   自信与一个人的体质强弱无关，自信也与性别无关，自信更多地体现在一个人的内心的坚强与持久力上。你要自信，你就要能坚持。    只有准备好，当机会来临的时候你才能抓住，你才会从容；否则，即时机会来临，你也将无法抓住。这就是准备的力量，因此你要时时刻刻准备着，为了你那神圣的目标。    有时，失败未尝不是一件好事。只是，很多人失败了就失败了，没有总结一下失败的原因，也没有再来一次。    法则2：学会诚实   不诚实的人或许表明看起来会有很多朋友，但是却很少有真实的友

2、谊，时间能证明这一说法。诚实与否取决于一个人长期养成的习惯。诚实并不是很难做到的事情，面对诱惑，只要你能坚持一下，你就会是诚实的。人都有“惯性”的一面，长期不诚实就会养成不诚实的习惯，这种习惯在关键的时候会断送你的前途。   犯错误的时候，要讲真话。真话能是事情尽快解决，这是明智之举。问题被简化了，也就容易被解决了，于是你就可以做别的事情去，这正体现了你的明智之处。诚实会减轻内心的压力，诚实能使人集中精力做自己擅长的事情，做事情的成功率会因为你的诚实而大增。   法则3：管理自信与挫折   很多时候我们很难知

3、道自己是否有一种潜能，只是在经历艰难的时候，在不得不为的时候，才开始去尝试，绝对是挑战你的意志力。如果此时你没有自信心并相信你“行”，你这个人就垮掉了。很多成功的人常把他们所取得的成就归功于所遇到过的挫折，他们认为如果没有那些挫折，他们可能无法成功。从挫折中吸取经验的人是聪明的人，从挫折中找到成功的种子并努力培养它是面对挫折的好办法。挫折使人成熟，挫折使人经历丰富，挫折使人产生解决问题的方法和创造力，挫折使人变得更坚强，挫折也是一种没。   困难与机遇总是连在一起的，机遇总是存在困难之中，只是很多人在困难面前

4、少了一点自信，也少了点勇气，并不愿意再坚持那么一小会儿，于是，机遇就擦肩而过。   法则4：管理成长   勇敢、自信、诚实与责任心是一个人成长与发展最为重要的四个基础，将这四个基础中的每一个做得成功都不容易，需要长期的执著，需要千锤百炼，需要有效的自我管理。在很多情况下，特别是在做事情开初的时候，我们常常会有不知到该怎样下手的感觉，有时还会一头雾水。不过如果你不断做下去，不断坚持着，也许在某一个瞬间，你会发现你已经做得很好了。但是紧接着，当你见到有人比你做得更优秀时，你就要反省自己的不足，虚心向别人学习，自己

5、报着一颗“不比别人差”的精神不断的努力提高，自信心就会慢慢的树立起来，人也慢慢的学会成长。   法则5：决策你能做什么   人生何尝不是在走一条很长很长的路？在走路的岁月中，不断滑过眼旁的是那流动着的风景。人本身的局限性（有限的时间、有限的精力、有限的能力和有限的知识）迫使自己要好好的规划自己，要选择正确的事情去做。   首先要确定你的性格，知道什么是你能干的，什么是通过努力可以尝试一下的，什么是你根本就做不了的。然后就去寻找一个适合自己个性发展的平台，在这个与自己个性相适合的环境中不断调整自己，以更好地适应

6、这个环境。“将事情做成功”的基础是在一开始的时候就要去“做正确的事情”                         法则6：突破心灵之窗、用眼光去交流   在人与人的交往中，目光有时候能起到积极的作用，有时具消极作用。如果你仔细留意一下，你会从别人的目光中发现足够多的信息，当然也可通过调整自己的目光来增强自信心，来争取一次机遇的可能性。目光可以通过学习与训练来形成－对镜练习。   法则7：拯救你的只有你自己   大学生有相对独立性，无论是学习、生活还是课外活动，都有着相对的扩大了的空间，需要自我思考，需要

7、自我决策，有时还要忍受一定的孤独。大学生要有自我调节能量，有时还要进行必要的自我激励。在人生的大多数时间里，人求助最多的还是自己。人要学会自己激励自己，要学会自己鼓励自己，要学会自己帮助自己，一步步地向上攀登。自我激励是一个人发展的催化剂，是帮助自我走向成功的加油站。相信自己是有用之材，无论什么时候都会精力充沛。   法则8：激发你的潜能   潜能是一个很宏观的概念，每个大学生都有潜能。很多大学生无法将事情做成功是因为自己的“畏难情绪”太重，总认为自己不行，认为别人的能力强于自己。一个人的潜能激发之方法是多种

8、多样的，个人理想与宏伟目标的追求可激发出你的潜能；不服输的心理能激发你的潜能；不断的自我刺激与和谐的人际关系也能激发出潜能。潜能的激发存在于有意识与无意识之间，来自于你是否热爱你所处的生活及工作环境，来自于你内心深处的不甘平庸。   法则9：不懈地攀登，自我激励   人生不就是在攀登吗，一直地在攀登着，而且永无止境。有时候静下来想想，假设有一天你很成功了，但你还是停不下来，这是每个人都有的“惯性”。