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时间:2017-07-27
《某企业知识型员工激励问题对策研究[毕业论文]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、( 2011届)毕业论文(设计)题目:某企业知识型员工激励问题对策研究姓 名:专 业: 人力资源管理班 级: 人力072学号:指导教师: 导师职称: 副教授年 月 日人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)诚信声明我声明,所呈交的论文(设计)是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺,论文(设计)中的所有内容均真实、可信。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日
2、IV人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)授权声明学校有权保留送交论文(设计)的原件,允许论文(设计)被查阅和借阅,学校可以公布论文(设计)的全部或部分内容,可以影印、缩印或其他复制手段保存论文(设计),学校必须严格按照授权对论文(设计)进行处理不得超越授权对论文(设计)进行任意处置。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日IV人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)摘要:自从彼得·杜拉克首次提出“知识员工”的概念后,企业就开始重视知识型员工的激励策略。在21世纪的知识经济时代,知识和技能在企业中占据越来越重要的位置,知识和技能的拥有者——知识型员工的表
3、现将成为决定企业效率高低、发展快慢的关键所在。使每位员工始终处在良好的激励环境中,是企业追求的理想状态。知识员工与非知识员工有所不同,在激励制度中应区别对待。我国许多企业在知识型员工激励中并没有针对性,存在一些问题。本文对知识型员工的特点进行分析,并提出几点关于知识型员工激励方式的改进建议,希望企业能根据自身特点,制定适合自己企业知识型员工的激励制度,并有效实施。以此来减少企业中知识型员工的流失,并使知识型员工得到满足,为企业创造更多的利润。本文针对A企业中知识型员工分析现有的激励机制,对激励现状的分析,通过分析找出现激励机制的不足及存在的缺陷,并找出激励效果不佳的
4、原因。通过对知识型员工激励的分析及案例分析,针对A公司提出几点提高激励知识型员工的有效方法。关键词:知识型员工;激励问题;激励机制IV人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)Abstract:PeterDruckerforthefirsttimesincethe"knowledgeworkers",thebusinesshasneverbeensogreatimportancetoaknowledge-basedstrategyforincentivesforemployees.Inthe21stcenturyknowledge-basedeconomy,kn
5、owledgeandskillsintheenterprisetooccupyanincreasinglyimportantlocation,knowledgeandskillsoftheowner——theperformanceofknowledgeworkerswillbedecidingthelevelofefficiency,speedthedevelopmentofthekey.Sothateachemployeeisalwaysinagoodincentiveenvironment,thepursuitoftheidealstateoftheenterp
6、rise.Knowledgeworkersandnon-knowledgeworkersaredifferent,theincentivesystemshouldbetreateddifferently.Manyenterprisesintheknowledgeofstaffmotivationthereisnospecific,therearesomeproblems.Thepaperthecharacteristicsofknowledgeworkers,andproposessomeincentivesontheknowledgeworkersuggestio
7、nsforimprovement,IhopeChinaenterprisesaccordingtotheirowncharacteristics,developmentofknowledgeworkersfortheirownbusinesstheincentivesystemandeffectiveimplementation.Enterprisesinordertoreducethelossofknowledgeworkers,knowledgeworkersandtobesatisfied,forenterprisestocreatemoreprofits
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