关于加强公司内部管理工作措施

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1、关于加强公司内部管理工作措施为了更好的健全和完善公司内部管理制度或规定，使各项管理制度真正落实到实处，本着有章可循，违章必究的原则，经研究，采取如下措施以强化管理：一．加强办公秩序管理1．按公司规定时间上下班，不得迟到早退，无故旷工，上班时间不得干与工作无关的任何事情，不得串岗，闲聊，玩游戏，萎靡不振和睡觉等，准时进入工作岗位和工作状态。2．办公区域内不得大声喧哗，保持安静舒适的工作环境，自觉维护周围环境的整洁，保持区域内，墙，地，桌，椅，柜的整洁，不得乱涂，乱画，乱放。3．严禁在办公室区域内乱接电线，严禁使用电饭煲，电磁炉，电热器等耗电设备，杜绝火灾隐患。4．职工未经批准

2、不得在办公室留宿，更不准带外单位人员进入本公司留宿。5．上班时间原则上不准拨打私人电话办私事，特急事情拨打私人电话应控制时间，但凡发现有使用公司电话拨打长途电话者，一经查出，被查处人员及其部门将在全公司进行通报批评。无特殊接待任务时，不得在工作时间喝酒，若确因工作原因，也以不影响正常工作为宜。6．下班离开办公室前，自觉关闭电器设备，电源等耗电设施，对资料和文件进行合理保管。二．加强职业形象塑造员工的形象不仅代表个人的气质和修养，也是公司形象的缩影，因此，在周一至周五的正式上班时间内：1．男士着西装，打领带，夏天可着衬衫或长裤。2．女士着大方的职业装，请不要着超短裙，露脐装，

3、等与职业不相符的衣着。3．周六，日加班可着便装。三，加强来访接待工作1．接待人员应衣着整洁，举止端庄，态度和蔼，文明礼貌，应本着热情诚恳，细致周到，照章办事，保守秘密的原则2．热情诚恳。诚恳热情的态度是人际交往成功的起点，也是待客之道的首要点。因此，对来访者不管其身份，职位，资历如何，都应平等相待，诚恳大方。3．细致周到。接待工作往往具体而琐碎，涉及到与许多部门和人员。要求各部门工作人员在接待中综合考虑，把工作做到面面俱到，细致入微，有条不紊，善始善终。4．照章办事。接待人员在接待工作中，必须严格按照公司规章制度办事。遇重要问题要及时请示，汇报，对职责范围以外的问题不可随意

4、表态。5．保守秘密。接待人员在迎来往送的过程中，需注意内外有别，不得泄露企业秘密及企业内部核心情况。四．加强门禁制度1．公司大门管理外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意方可进入。2．员工携带公司各种物资，均需认真审核，加以登记后方可放行。对人员，车辆所携带物件有疑问时，保安应及时询问相关人员加以确认。3．下列外来人员严禁进入公司大门：（一）携带易燃易爆及危险品的人员（二）不明身份，衣冠不整的人员（三）推销产品及收购废品的人员（四）非接洽公务人员。（五）无法报清来访用意及受访部门人员（六）来访人员不能出示

5、有效证件者4．有下列行为之一的公司员工严禁离开公司（一）员工出公司，携带公司物品，并不能做出合理解释者（二）员工携带物品有放行单据，但与物单不符者。5．保安检查注意事项（一）不可触及人身或侮辱人格（二）以检查公司财物，相关证件为主（三）检查时注意文明礼貌，做到谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请原谅。望公司各位同仁严格遵守规章制度，积极维护公司环境，以一个自觉负责的态度对待公司的管理措施。天津市东丽湖建设发展有限公司2011/11/17