2008年高级人力资源师模拟试题单项选择题

《2008年高级人力资源师模拟试题单项选择题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2008年高级人力资源师模拟试题单项选择题一、单选题（每道题目有一个正确选项，请从所给的选项中选出你认为正确的一项，每道题目2分，共60分。）1、我国劳动法规定的劳动年龄为（）A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁ABCD标准答案：b2、在现代人力资源管理理念小，人力资源管理部门被视为（）A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门ABCD标准答案：d3、马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是？（）A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段B.人是经济

2、人，是为了吃、喝等个人利益而劳动A.人是为了获得他人的认同而劳动B.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感ABCD标准答案：b4、人力资源开发的双重目标是（）A.提高才能，增强活力B.提高学历，增加效益C.提高觉悟，锻炼意志D.加强保健，增强体魄ABCD标准答案：a5、工作性质完全相同的岗位系列称作（）A.岗级B.岗等C.岗类D.岗系ABCD标准答案：d6、划分岗类、岗群、岗系的依据是（）A.工作繁简难易B.工作的责任轻重A.所需人员资格条件B.工作性质ABCD标准答案：d7、在企业人力资源变动预测中

3、，马尔可夫分析方法的基本思想是（）A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找岀企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未來人事变动趋势ABCD标准答案：c8、在企业人力资源变动预测屮，马尔可夫分析方法的基本思想是（）八•根据企业现在人员结构状况推测未來人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势ABCD标准答案：c9、企业在进

4、行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）A.关键人员B.一般人员C.临时工D.—线工人ABCD标准答案：a10、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.德才兼备原则ABCD标准答案：a11、具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）A.抑郁质B.粘液质C.多血质D.胆汁质ABCD标准答案：a12、生产产品的有效作业时间是指（）A.工人的纯工作时间A.工人从上班到下班Z间的时间B.工人的

5、准备时间、操作时间、吃饭、休息时间C.工人在企业逗留的全部时间ABCD标准答案：a13、在生产过程中实行劳动分工的实质是（）A.劳动简单化B.劳动专业化C.劳动连续化D.劳动个性化ABCD标准答案：b14、在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的（）要求。A.连续性B.平行性C.协调性D.交叉性ABCD标准答案：c15、组织文化与思想政治工作的关系是（）A.相互交叉，互为依存A.二者是一回事B.组织文化是思想政治工作的补充C.二者没有关系ABCD标准答案：a16、“魔鬼”训练是一种（）A

6、.内化型训练B.外化型的逆向“挫折”训练C.外化型体能训练D.外化型顺向训练ABCD标准答案：b17、以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A.技能培训B.知识传授培训C.态度转变培训D.工作方法改进培训ABCD标准答案：a18、从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（）A.常规教育A.学校教育C.继续教育D.基础教育ABCD标准答案：c19、绝对标准考核就是（）A.用同一尺度衡量所有的人B.用同一尺度衡量相同职务的人C.用不同尺度去衡量所有的人D.

7、用不同尺度去衡量同一职务的人ABCD标准答案：b20、通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励ABCD标准答案：c21、当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）A.内激励B.外激励A.正激励B.负激励ABCD标准答案：d22、津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）A・有效劳动时间的长短B.劳动所处的环境和条件的优为C.劳动者

8、的技术业务水平的高低D.劳动者的劳动成果的大小ABCD标准答案：b23、在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（）A.货币工资B.名义工资C.实际工资D.实物工资ABCD标准答案：c24、公共福利是指（）A.社会要求提供的福利B.法律规定必须提供的福利C.员工要求提供的福利D.组织根据自身的发展需要所提供的福利ABCD标准答案：b25、在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的