学校文化建设的策略浅谈

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1、学校文化建设的策略浅谈调兵山市第^一小学王建伟关于学校文化众说纷纭，我认为学校文化是为实现学校教育本质创造的有个性的教育文化，是学校全员的价值认同、精神追求和行为模式。它涵盖以适宜学生生命发展为目标的学校课程文化，以促进师生自主发展为取向的教师文化和学生文化，以教育思想为核心的学校管理文化。在这里，我粗略谈一谈学校文化建设的实施策略。课程文化建设策略：利用与开发课程文化是学校按照教育规律和生命成长规律，根据一定的价值观念、情感态度、道德判断、知识技能，自我建构、有效帮助学生发展的思想、内容及形式的统一体。我们要注重充分利用现有课程文化和大力开发隐含的课程文化。1・利用。在整合

2、、强化国家课程的基础上，形成学科课程与活动课程、艺术课程并举，必修课程与选修课程并进，基础性、拓展性和研究性功能并重的多元课程格局。(1)强调获取生活经验的价值取向。课程与教学向学生的生活世界回归，发挥学生的主动性和创造性，从而满足学生理智生活、情感生活、审美生活、道德生活的需要。(2)强调创造性思维能力培养的价值取向。课程目标主要在于培养学生的科学精神、创造精神和探究问题、提出问题、分析问题并进而解决问题的能力。(3)强调情感陶冶的价值取向。课程文化尤其关注灵魂、精神与意义，强调对学生的陶冶、解放和生成。2•开发。渗透学校办学理念和教育理想，开发、重组教育资源，培育有个性的

3、课程文化，从传统经典文化、地方艺术文化和现实生活吸取源头活水，建构具有地方特色的校本课程。(1)强化课程的校本性。注重发掘本地的教育资源，诸如：历史名胜古迹、自然风光、秀美山川等，发挥教师的个性特长，大胆开发富有个性化的课程，凸显学校的办学特色。(2)保证校本课程的教育功能。以培养学生的良好个性为主线，发挥课程的教育作用，实行多层次教育法，因材施教，注重对学生人文素养的培养，注重学生科学知识的获得，科学思维的锻炼与科学能力的提升。(3)注重校本资源的整合重组。合理利用资源优势，进行横向与纵向的引进和输出，充分发挥资源的整合效应。总之，学校课程文化，要从奠基学生一生的发展需要岀

4、发，从尊重学生个性差异和发展优势潜能出发，向生活、社会、文本等领域开发利用、整合优化适应学生需要的课程资源，并努力优化落实课程资源的育人环境和教育教学行为。教师文化建设策略：关注与引领教师文化是教师和学校发展的坚强动力和智力支撑。教师专业发展不能期待教师自然觉醒，需要关注与引领，帮助教师点燃心灵、点醒智慧、点亮人生。1・关注。建设精神家园，让教师感受到被尊重与期望是学校发展的生命线。关注教师的生存需要、身心发展、专业成长、精神追求，让每一位教师心灵灿烂、欢乐常在、梦想常存，是学校发展的重要基础。(1)创造愉悦身心、提高生活品位的工作氛围，开展快乐活动，学会换位思考，塑造良好师

5、表形象。(2)创办交流、沟通平台，让教师、学生、家长、专家、领导参与其中，实现信息交流、心灵沟通、精神愉悦、人际和睦。(3)实施科研立体工程，让教师通过“专业引路、科研实践”和“自主成长"两大途径来提高自身的素质。2•引领。引领教师的专业发展，需要从三方面着手：一是注意提升教师的教育价值观和工作责任感；二是提高教师教育、教学与科研的能力，以及与学生交往沟通的能力；三是拓展教师的教育专业知识，使之有更开阔的视野，有更多利用的资源。(1)建构学习型文化。建立鼓励教师成为终身学习者的学习型文化，采用宣传导学、群体互学、个体悟学等方式，使教师在持续不断的学习中，不断提升自己。(2)形

6、成反思性研修文化。形成有利于教师不断反思的研修文化，鼓励教师在教学中、在备课中、在与师生交流过程中不断反思与修正。适时请专家给予专业引领，诸如结题报告、理论讲座、现场指导、教学咨询等。(3)构建教师团体文化。让广大师生员工一起制定岀学校发展的共同愿景,大家一起分享目标，共同学习，在合作性文化学校环境中不断提升学校教育质量,追求卓越。教师文化以促进教师专业化发展为核心价值追求，当确立起以教师发展联动学校发展策略，探索建立导向、激励和提速教师发展的评价机制。学生文化建设策略：培育与呵护学生文化建设的主要目标是通过培育学生学习能力、道德成长能力和生存适应能力，实现学生主动、能动地和

7、谐发展。1・培育。尊重学生丰富的内心情感，尊重学生的心理发展规律，培育有利于学生快乐成长的学园、家园、乐园。(1)积极向上的学园。在温馨的校园里，学校的每一块墙壁都会说话，每一个角落都有温情。班级是实现学生实现成长和社会化的重要基地，让班集体充满成长的气息，学生的个性特长在这里张扬，学生自主管理的能力在这里提高，丰富多彩的班级活动让每个学生都得到最大发展。(2)启迪智慧的家园。为给学生创设开发形式的学习氛围，让学生会学科学，引导教师在课堂中以尊重学生为前提，充分理解学生，相信学生，牢固树立服务意识，时刻