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时间:2019-03-21
《高管团队特征、研发投入与企业绩效关系研究——基于创业板的数据分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、f,t@义津脚茲乂攀硕±学位论文^ml2j一-一--■■■■■■誦人雛妍繊人、、?■-Sfi?^析-级学科:工商管理二级学科:会计学论文作者:李文跑指导教师:孙青霞教授’.-r^..…nifcgrnTn\,*二。‘六气五月,fI!罚Ji輪一L'.-"^分类弓密级:硕±学位论文高管团队特征、研发投入与企业绩效关系研究—基于创业板的数据分析ResearchonRelationshipofTopMan
2、aementTeamgCharacteristics,R&DInvestmentandEnterprisePerformancesAnalyisBasedonDataofTheGerm所属学院:商学院所在系别:会计系:2013级年级学号:2013310337论义作者:李文艳天津财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明;所呈交的学位论文:《高管团队特征、研发…基于创业板的数据分析投入与企业绩效关系巧究》,是本人在导师指导下,在天
3、津财经大学攻读学位期间进行研究所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外,不包含任俩他人己发表或撰写过的研究成果。对本论文巧究工作做出贡献的个人和集体,均己在文中明确方式标明。本声明的法律责任完全由本人承担。学位论文作者签名:>pl占年^月>日1天津财经大学学位论文版权使用授权书本人完全了解天津财经大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,即;按照学校要求提交学位论文的印刷版本和电子版本;同意学校保留论文的印刷版本和电子版本,允许论文被查阅和借阅。本人授权天津财经大学可1^将本
4、学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索;可レ乂采用影印、缩印或其他复制手段保存或汇编论文1;可^向有关机构或者国家部口送交论文的印刷本和电子版本;在不LX赢利为目的的前提下,学校可L乂复制论文的部分或全部巧容用于学术活动。本学位论文属于:()1.经天津财经大学保密委员会审查核定的保密学位论文,于年月日解密,解密后适用上述授权。\/^2.不保密,适用上述授权。(""(请在L乂上相应括号内打V或填上相应内容。保密学位论文应是己经天津财经大学保密委员会审定过的学位论文,未
5、经天津财经大学大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为么开学位论文,均适用上述授权。)禾%*日期>作者签名::年J:月/日^1导师签名日期.;Hf年r月叫日内容摘要在经济新常态下,企业为争取更多的主动权不断进行巧发活动。目前已有的研究主レ要集中在高管团队特征、研发投入与企业续效两两的直接影响上乂主板和中小,并大多板的上市公司为研究对象,本文从创业板入手,深入分析S者之间的内在关系。随着经巧的发展,企业越来越重视研发投入,它在影响业绩的同时也往往受
6、到企业战略决策者的制约。因而本义选取研发投入作为切入点,W创业板的上市么司作为研究对象,按照""高管团队特征一行为一结果思路,从实证的角度去探究兰者之间的作用机理,为今后我国创业板企业高管团队建设提供依据。首先,文章对国内外与所选研究因素有关的文献进行了较为系统详尽的梳理,并对高阶梯队埋论、人为资本理论和技术创新理论的定义和发展历程进行了系统的阐释,继而提出9个研究假设,重点探讨研发投入的作用。接着,文章借鉴面扳数据的固定效应棋型和々理学上关于中介效应的研究方法,构建出适用于文章研究的兰步
7、回归模型。并、W创业板上市企业作为主要研究对象,运用模型进行实证检验。对收集的样本数据整理统计、分析,将回归结果进行列示,归纳总结出文章的研究结论:通过对高管团队的年龄、学历、任期、规模四个特征变量的研究,发现高管团队任期和团队规模分别只对企业的研发投入和企业绩效存在显著的作用效果,高管团队的年龄则对企业的研发投入和企业绩效均具有显著影响一,进步的分析结果表明,高管团队的年龄特征通过企业研发投入间接影响企业绩效。最后:,文章在结尾部分得到启示建议创业板企业积极应对经济发展的新常态,保持
8、高效合理的高管年龄结构,不断加强膚管成员的缠续教育,培养终身学习的理念,打一造支高水平的研发管理团队,并建立企业自身的文化特色,加大研究开发,并努为完善企业年报中对高管团队人员信息的披露。关键词:高管团队特征研发投入企业绩效IAbstractIn也enewnormaleconomcomanieshavemor
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