深圳市hk国际旅行社有限公司薪酬体系优化研究

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2、市服国际旅行社有限公司-I薪酬体系优化研究--.点而V、-f巧\:成.苗戌貧一;。’.-':'、-‘-叩^V巧;、'、.v'‘,,V,:.■-一■.■V.—濟、\.爾沒听梅-‘.■::巧乂Y.二:.V苗扣扣苗.技.巧■''‘‘''-''-.;-'V..::互青.今巧,'/粗.'.".'.片':ft.一.?.'.r.-\:k中..一\‘..''^?..V...'...,户^v':;,^

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4、化研究王梅专业学位名称工商管理硕±指导教师圆世平教授论文答辩日期2015年5月21日学位授予日期答媒蚕员会主席黎鹏教授广西大学学位论文原卸性和使用授权声明本人声明所呈交的论文,是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加标注和致谢的地方外,论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人一为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材辑。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文

5、及相关的职务作品,知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权,即:学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,可W将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可W采用影印、缩印或其它复制手段保存。、汇编学位论文本学位论文属于:□保密,在年解密后适用授权。访不保密。""请在W上相应方框内打V()心八:论文作者签名:日期指导教师签日期:化:电子邮箱作者联系电话:深圳市HK国际旅行社有限公司薪酬体系优

6、化研究摘要、HK国际本文W国企背景航空特色的深圳市旅行社有限公司为研究对象,立足于国内外的薪酬理论基础,通过对深圳市HK国际旅行社有限公司的薪酬体系的调查和分""析,发现该公司现有的薪酬体系存在薪酬缺乏竞争力、老低新高、岗位评价不科学、薪酬与绩效关联程度低、同工不同酬等问题。针对这些问题,本文设计了公司薪酬体系的优化方案:,包括各岗位薪酬体系设计、福利保险的方案调整等。为了确保优化方案的顺利实施,提出了对员工全面的理念贯彻,制定制度及执行方案,与员工积极的沟通等保障措施,使薪酬优化体系顺利的实行

7、,能够起到稳定员工队伍、増强激励性,促使企业得到更长足的发展。为国内旅游企业的薪酬体系构建提供有效借鉴。关键词:旅行社;薪酬体系ICOMPENSATIMIZATIONOIONSYSTEMOPTF洲EN州ENHKI…巧NATIONALTRAVELSERVICEABSTRACTB-asedonthebackgroundofstateownedenterprises,thecharacteristicsofaviationHKtrLTDhitth巧stinter

8、nationalavelserviceco..Senzhe打caseearchobecbasedon,yj,come凸satio打theorathomeandabroadthrouhtheShenzhenHKintematio打altr

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