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时间:2019-03-09
《激励在改进组织绩效中的作用研究——以谷歌公司为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号UDC密级单位代码激励在改进组织绩效中的作用研究1015l一以谷歌公司为例阿兹别克指导教师陆永君职称学位授予单位副教授大连海事大学申请学位级别硕士学科(专业)企业管理论文完成日期2013年5月答辩日期2013年6月答辩委员会主席lI—Theroleofmotivationtoimproveperformanceintheorganization,throughlookingatGooglelnc.AthesisSubmittedtoDalianMaritimeUniversityInpartialfulfillmentoftherequirementsforthede
2、greeofMasterofEnterpriseManagementbyAZIZBEKKAYUMOV(TransportationPlanningandManagement)ThesisSupervisor:ProfessorLuYongJinJune2013大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明:本论文是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果,撰写成硕士学位论文=!麴扭查组缌!丛握奁丝鲣数堡旦!通逵垄釜壁垒蜀::。除论文中已经注明引用的内容外,对论文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的
3、其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名:学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位论文的规定,即:大连海事大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》(中国学术期刊(光盘版)电子杂志社)、《中国学位论文全文数据库》(中国科学技术信息研究所)等数据库中
4、,并以电子出版物形式出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。本学位论文属于:保密彳在——年解密后适用本授权书。不保密一(请在以上方框内打t。√,,,⋯一:侧⋯名弋啦么日期:彦胡今年易月>p日中文摘要圈目激励在改进组织绩效中的作用研究~以谷歌公司为例这是一个很明确的事实,激励直接影响个人绩效。因此激励者应该了解员工的需求以便于满足他们。每一个员工将不会和另一个人以同一种方式被激励,但是他们将会通过以不同的方法研究来被激励,因此激励者应该分析和识别最好的方法去激励每一个员工以便于得到最好的绩效。本文中,我鉴定和分析激励员工的方法有财务方法和非财务方法,学习激励理论
5、。学习怎么在组织中使用它们。研究“谷歌作为最适合工作的公司”是怎么样来雇佣和激励他们的员工。做调查了解对人们最佳激励者是什么样的。并且最后通过所有的研究资料给予一些意见和建议。关键词:激励,绩效,谷歌公司,激励对绩效的影晌ABSTRACTMotivationiscrucialfororganizationstofunction;withoutmotivationemployeeswillnotputuptheirbestandthecompany’Sperformancewouldbelessefficient.It’Saclearfactthatmotivationinf
6、luencestheindividualperformancedirectly.Thereforethemotivatorshould’understandtherequirementsoftheemployeesinordertosatisfythem.Eachemployeewillnotbemotivatedinthesamemannerastoanother,buttheywouldbemotivatedbyapproachinginadifferentmethod.Thereforethemotivatorshouldanalyzeandidentifythebe
7、stwaytomotivateeachemployeeinordertogetthebestperformanceoutofthem.InthepaperIidentifiedandanalyzedmethodsofmotivatingemployeeslikefinanciallyandnon.financially,studymotivationaltheories.Studiedhowtousetheminorganization.Researchedhowthe“BestCompanyforworkGoog
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