天津市公安民警激励机制研究——以a分局为例

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1、天津大学硕士学位论文天津市公安民警激励机制研究——以A分局为例StudyofAotivationMechanismofABranchPublicSecurityBureauinTianJin学科专业：公共管理研究生：张琨指导教师：张再生教授实践导师：尚斌义高级经济师天津大学管理与经济学部二零一三年十二月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证书而使

2、用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日中文摘要激励作为人力资源管理永恒的

3、话题，作为现代管理学的重要内容之一和现代组织管理的重要职能,通过激发人的工作动机，使之朝向组织所期望的目标前进。本文以“激励”的相关理论为支撑，通过访谈和问卷调査，揭示了天津市公安局A分局对激励机制认识上的局限性与片面性、现行警察目标考核方式易导致零效价甚至负效价、现有激励机制不能让大多数警察满意度提升、激励客体错位等问题产生的原因，并就进一步完善天津市警察激励机制方面提出要建立健全教育培训机制；积极引导创新，丰富晋升机制内涵；改革警察目标管理考评机制；建立警察权益保护机制等建议。针对外在性激励，特别是物质激励资源

4、有限性的问题，本文提出在完善外在性激励措施的基础上，应当加强内在性激励，通过工作本身提供满足的需要来调动警察的工作积极性。健全参与机制、加强职位转任、强化思想教育、建设优良的组织文化是完善内在性激励的基本措施。希望本文的研究对完善天津市公安局A分局警察激励机制建设有一定的参考意义。关键词：公安民警；激励机制；激励措施ABSTRACTIncentiveistheeternaltopicofhumanresourcemanagement.Itisthemostimportantcontentformodernmanag

5、ement,andplaysanimportantroleinmodernorganizationmanagement.Incentiveistheworkmotivationforthepeople,itpromotespeopletoworkfortheaimwhichtheorganizationwishes.Thispaperusestherelated-theoryofincentiveassupporting,revealsthedisadvantagesofAbranchofTianJinpublic

6、securitybureaubyinterviewandquestionnaire,suchaslimitationandone-sidednessofincentivemechanismunderstanding,thenegativeeffectofcurrentevaluationmechanism,etc..AnditbringsupanideaofbuildingupasoundeducationandtrainedsystemtoimprovethepoliceincentivemechanismofT

7、ianJin;itactivelyguidesinnovation,enrichespromotionmechanism;reformsthepoliceexaminationmanagementmechanism;buildstheprotectionmechanismofpolice’srightandinterests.Accordingtotheexternalincentives,especiallythefinitematerialmotivationresources,thepaperbringsup

8、thatitshouldincreasetheinternalstimulationbasedontheexternalincentivesmeasures.Itarousesthepolice'sworkinginitiativebymeetingtheirworkingneeds.Theimprovedexternalincentivesmeasures