相对影响力对个体创新行为的影响机制研究

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1、分类号学号M201173357学校代码10487密级硕士学位论文相对影响力对个体创新行为的影响机制研究学位申请人：涂云云学科专业：企业管理指导教师：刘智强答辩日期：2013年12月27日万方数据AThesisSubmittedinFullFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofmanagementTheRelationshipandImpactMechanismResearchBetweenRelativeInfluenceandIndivid

2、ualInnovationBehaviorCandidate:TuYunyunMajor:BusinessManagementSupervisor:AssociateProf.LiuZhiqiangHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaDec,2013万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写

3、过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到，本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，本论文属于在_____年解密后适用本授权书。不保密□。（

4、请在以上方框内打―√‖）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日万方数据华中科技大学硕士学位论文摘要企业的发展离不开创新，在信息化和现代化程度高度发达的现代社会，企业面临创新的压力越来越大，企业的创新是个体创新的集合，组织只能通过提高个体的创新来达到企业的创新，所以研究个体的创新行为十分必要，而且意义广泛。关于个体影响力对于创新行为的研究已经得到大家的肯定，很多研究也表明了高的影响力会导致员工更好的工作表现和更多的创新行为，但是以往的研究都只是从个体的层面考虑影响力对个体行为的独立影响，

5、却忽略了团队中的个人影响力是互相影响的，而且个体在团队中会拿自己的影响力与别人比较，根据社会比较理论，这种比较之后的结果会影响个体的工作态度和行为；而以往关于影响力的研究都只是从个体层面考虑影响力如何个体创新行为，没有考虑到团队内部成员间的相互影响和团队整体氛围对个体的态度和行为的影响。因此本文利用42个团队共212位成员作为样本，考察团队氛围中个体的相对影响力如何影响个体的工作投入然后创新行为，把个体的影响力作为控制变量，得到相对影响力与工作投入呈正相关关系，工作投入对相对影响力与创新行为关系起中介作

6、用；并且个体团队成员关系和团队层面的团队内部影响力差异对这两者关系起调节作用；本研究丰富了影响力这一概念的内涵和跨层次的研究。关键词：相对影响力创新行为工作投入团队成员交换关系质量团队内部影响力差异I万方数据华中科技大学硕士学位论文AbstractEnterprise'sdevelopmentcannotleavetheinnovation,withthehighspeedofdevelopmentinmodernizationandinformation,thepressureofinnovation

7、ismoreandmoreheavy,theinnovationoftheenterpriseisacollectionofindividualinnovation,theinnovationoftheorganizationcanonlybyraisingtheindividualtoachievetheinnovationoftheenterprise,soitisnecessarytostudytheinnovationbehavioroftheindividual.Everyoneknowshi

8、ghindividualinfluencewillleadtomoreinnovationbehavior,alotofresearchhasprovedthis,buttheyallignorethatthepersonalinfluenceintheteamisinfluencedbyeachother,andtheindividualintheteamwilltaketheirinfluencecomparedwithothers.A