拒不支付劳动报酬案例

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1、维权｜拒不支付劳动报酬罪第二批案例公布一旺鑫源食府拒不支付劳动报酬案2013年8月至2014年1月，旺鑫源食府经营者刘连顺拖欠王某等14名员工工资共计13万余元。旺鑫源食府已停业，刘连顺手机始终处于停机状态。据刘连顺亲属称，刘连顺及其子刘某无法联系。2月19日，宝坻区人社局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》，并通过张贴在生产经营场所及采取录像、照相的方式进行送达，刘连顺仍拒不支付工资。3月10日，该案已送至公安局。4月28日，公安机关将刘连顺抓获。7月14日刘连顺与职工达成和解协议，支付了全部拖欠工资。11月14日

2、，宝坻区法院判决刘连顺犯拒不支付劳动报酬罪。解读程阳介绍，在本案中，公安局对刘连顺采取强制措施后，刘连顺与职工达成了和解协议，并支付了工资，根据相关规定，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。因此，法院作出上述判决。二卡路服装加工厂非法用工拒不支付报酬案2013年8月至12月，15名劳动者在卡路服装加工厂（未工商登记注册）从事服装加工，加工厂负责人邵艮山拖欠工资共计12.19万元。2014年1月，邵

3、艮山将卡路服装加工厂转让后，将手机关闭，无法联系。当年1月21日，汉川市人社局向邵艮山同住成年家属叶某送达《劳动保障监察限期改正指令书》，邵艮山逾期未按要求改正。1月25日，汉川市人社局将案件移送公安机关。最终，汉川市法院判决邵艮山犯拒不支付劳动报酬罪。该案上诉后，二审维持原判。解读程阳介绍，在这起案件中，卡路服装加工厂未经注册，属于非法用工。根据《劳动合同法》第93条的规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬

4、、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，邵某作为单位的实际出资人，仍应当承担拒不支付劳动报酬的法律责任。三中百达液压设备公司拒不支付员工劳动报酬案7佳木斯中百达液压设备有限公司法人代表为吴连德。2012年至2013年期间，吴连德在新建佳木斯中百达液压设备有限公司厂房及办公楼工程中，拖欠工程劳动报酬和职工工资合计478万余元。2013年10月15日后，吴连德中断所有联系方式，隐匿起来，逃避支付劳动报酬。佳木斯市人社局下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其支付仍不支付。2013年11月19日，

5、佳木斯市人社局将案件移送佳木斯市东风区公安分局。2014年6月5日，法院判决吴连德犯拒不支付劳动报酬罪。该案上诉后，二审维持原判。解读程阳说，《刑法修正案(八)》将拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为正式列入刑法保护，规定以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪。在本案中，百达液压设备有限公司拖欠员工工资47万多元，老板故意隐匿起来逃避责任，因此构成犯罪。四项目承包人王晓伟拒不支付劳动报酬案2013年4月至11月间，

6、王晓伟招用贺某某等129名农民工从事住宅楼项目的工程施工。7月至11月间，房地产开发公司按照工程完工进度累计向王晓伟项目部支付工程款1179万余元，王晓伟仅将其中240万余元用于支付农民工工资，施工期间累计拖欠农民工工资款264万余元。铁岭市人社局两次限其在规定时间内支付拖欠的农民工工资，王晓伟拒不支付。2014年1月4日，铁岭市人社局将案件移送铁岭市新区公安分局。最终，法院判决王晓伟犯拒不支付劳动报酬罪。解读程阳指出，《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》明确规定，如果企业将工程或业务分包、转包给

7、不具备用工主体资格的单位或个人，而该单位和个人违法招用劳动者不支付劳动报酬的，人社部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬，如果该企业有充分证据证明已经向不具备用工主体资格的个人或单位支付劳动中全部劳动报酬的除外。本案符合该情形。五极度深寒服装店拒不支付劳动报酬案2013年12月2日，山东省平度市劳动保障监察大队接到郝某等39名劳动者投诉，称平度市新河镇极度深寒服装店拖欠工资。经查，极度深寒服装店经理崔洪磊拖欠39名劳动者工资160200元，并将该单位价值17万余

8、元设备等转移处置。平度市人力资源和社会保障局依法向该单位送达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令该单位限期支付拖欠的工资，崔洪磊逾期仍未支付。72013年12月9日，平度市人力资源和社会保障局将案件移送平度市公安局。2014年6月29日，崔洪磊被抓获。2014年12月30日，平度市法院判决崔洪磊犯拒不支付劳动报酬罪。解读王胜利介绍