河西水电公司工资管理系统的开发与实现.pdf

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1、论文题目河西水电公司工资管理系统的开发与实现专业学位类别工程硕士学号201091070318作者姓名王涛指导教师姜书艳教授万方数据分类号密级注1UDC学位论文河西水电公司工资管理系统的开发与实现(题名和副题名)王涛(作者姓名)指导教师姜书艳教授电子科技大学成都郑有明高工甘肃恒泰炉料有限责任公司张掖(姓名、职称、单位名称)申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2012.09论文答辩日期2012.11学位授予单位和日期电子科技大学2012年12月28日答辩委员会主席评阅人注1:注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据HEXIHYDROP

2、OWERCOMPANYSALARYMANAGEMENTSYSTEMDEVELOPMENTANDAPPLICATIONAThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:SoftwareEngineeringAuthor:WangTaoAdvisor:ProfessorJiangShuyanSchool:SchoolofAutomation万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,

3、论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名:日期:年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后应遵守此规定)作者签名:导师签名:日期:年月日万方数据

4、摘要摘要21世纪现代社会,经济技术高速发展,计算机技术也突飞猛进,社会各个公司企业的管理也都依托计算机管理,计算机知识的普及与在企业中应用,使得利用计算机实现企业人事工资的管理必将成为一种新型方式。随着社会生产力的不断进步,催生出了更加有效率的管理方法与手段。当今社会分工更加明确,从而各种复杂的经济问题会对其影响越来越大,所以要求我们迅速及时对发生情况做出反映和做出果断决定,信息系统的完善程度越来越能对管理效能和生产、经营效能产生越来越大的影响,因此我们在需要更大量的信息的同时还要信息的质量,例如信息的正确性,精确性,以及时间性等。开发模式有很多种选择的,而如今常用

5、的开发模式主要是C/S和B/S两大技术。当今社会,开发模式有很多种选择吗,但是C/S和B/S是如今世界开发模式技术架构的最主要的两大技术。工资管理软件涉及到与财务核算以及人事管理软件系统的整合,考虑到软件的兼容性以及一致性,所以本系统采用二层C/S结构模式来开发。在内容和功能方面,统计统计根据企业的实际人事,财务的制度,通过实际需要分析,本文所开发薪酬管理系统基本可以实现以下内容和功能:C/S的模式结构实现工资管理系统开发。员工个人信息,工资信息导入与存储。维护工资数据、生成工资单、打印工资条等。按照人员查询某个员工的个人信息及工资信息;按照科室查询工资汇总;查询当

6、月修改过的人员工资信息,以便财务人员对账;在查询打印的模块中,工资表及汇总报表都可以以报表的形式打印,也可灵活的导出EXCEL表格,从而实现与奖金系统的接口。当然,尽管本系统已经基本能够满足工资管理的需求,但本系统也存在着很多不足之处,它与当代计算机技术发展的方向有一定差距,要想在企业的实际管理中得到应用,还有许多新技术需要更进一步研发。同时应当不断学习,争取对企业信息管理系统的进一步发展贡献一份力量。关键词:C#,Client/Server架构,工资管理系统I万方数据ABSTRACTABSTRACTFlyquicklydevelopedcomputertechno

7、logyandcomputertheuniversalityofinternalenterprisemanagementapplications,usingacomputerisnecessarytoachievethemanagementsalaries.Managementpracticesandmanagementtools,thedevelopmentofthesocialproductiveforces,acertainlevel.Characteristicsofmodernsocietyisfurthercomplicatedbyavarietyo

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