hpe公司的组织变革

《hpe公司的组织变革》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号：密级：UDC：编号：专业硕士学位论文（工商管理硕士）HPE公司的组织变革硕士研究生：解超英指导教师：姜金贵副教授学科、专业：工商管理硕士(MBA)学位论文主审人：马永红教授哈尔滨工程大学2013年9月万方数据万方数据分类号：密级：UDC：编号：专业硕士学位论文（工商管理硕士）HPE公司的组织变革硕士研究生：解超英指导教师：姜金贵副教授学位级别：工商管理硕士（MBA）学科、专业：工商管理硕士（MBA）所在单位：哈尔滨电气国际工程公司论文提交日期：2013年9月论文答辩日期：2013年11月学位授予单位：

2、哈尔滨工程大学万方数据万方数据ClassifiedIndexU.D.CADissertationfortheProfessionalDegreeofMaster（MBA）OrganizationalChangeofHPECompanyCandidate:XieChaoyingSupervisor:AssociateProf.JiangJinguiAcademicDegreeAppliedfor:MasterofBusinessAdministrationSpeciality:MasterofBusinessA

3、dministrationDateofSubmission:September,2013DateofOralExamination:November,2013University:HarbinEngineeringUniversity万方数据万方数据哈尔滨工程大学学位论文原创性声明本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下，由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出，并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做

4、出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者（签字）：日期：年月日哈尔滨工程大学学位论文授权使用声明本人完全了解学校保护知识产权的有关规定，即研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于哈尔滨工程大学。哈尔滨工程大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件。本人允许哈尔滨工程大学将论文的部分或全部内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文，可以公布论文的全部内容。同时本人保证毕业后结合学位论文研究课题再撰写的论文一

5、律注明作者第一署名单位为哈尔滨工程大学。涉密学位论文待解密后适用本声明。本论文（□在授予学位后即可□在授予学位12个月后□解密后）由哈尔滨工程大学送交有关部门进行保存、汇编等。作者（签字）：导师（签字）：日期：年月日年月日万方数据万方数据HPE公司的组织变革摘要变革是企业持续生存和不断发展的必经之路。许多学者对组织变革进行了大量的理论研究，但一直困扰着他们的问题便是具体操作。如何正确的理解变革、实施变革，成为许多正处于发展初期的国有企业面临的挑战。本文选取的HPE公司主要从事电站工程总承包业务，是一家有着三十

6、多年经营经验的国有企业。本文采用案例分析形式，以组织行为学和人力资源管理为理论依据，以HPE公司为背景，对该公司现存管理问题深入剖析，从内部和外部两方面入手分析组织变革环境。在采用PEST方法分析组织变革外部动因的同时也对公司内部动因做了细致的分析。最后通过变革阻力因素分析，给出该公司组织变革的建议方案：拟凭借组织结构优化实施阶段、人力资源管理优化实施阶段及制度和流程体系优化实施三个阶段完成对HPE公司的组织变革。以期解决企业管理的根本问题，使HPE公司能够健康稳定的发展。由于论文的题材来源于企业实际，因此，

7、冀希望为HPE公司的组织变革提供一套较为完整的变革方案，并期待能对其当前和未来的变革实施，以及其他企业的组织变革，提供有益的借鉴。本论文依据HPE公司实际撰写，借此希望可以有助于该公司的组织变革实施。同时希望为更多的同类企业提供有价值的参考。关键词：组织变革；组织结构；影响因素万方数据哈尔滨工程大学工商管理硕士学位论文万方数据HPE公司的组织变革AbstractOrganizationalchange(OC)istheonlywaywhichmustbepassedofenterprisecontinuals

8、urvivalanddevelopment.Manyscholarshaveconductedalotoftheoreticalresearchonorganizationalchange,buthasbeenplaguedbytheirproblemsistheconcreteoperation.HowtocorrectlyunderstandandactualizetheOCbecomethef