【7A版】财务部门KPI绩效考核.doc

【7A版】财务部门KPI绩效考核.doc

ID:34291578

大小:28.00 KB

页数:4页

时间:2019-03-04

【7A版】财务部门KPI绩效考核.doc_第1页
【7A版】财务部门KPI绩效考核.doc_第2页
【7A版】财务部门KPI绩效考核.doc_第3页
【7A版】财务部门KPI绩效考核.doc_第4页
资源描述:

《【7A版】财务部门KPI绩效考核.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、7A版优质实用文档财务部门kpi绩效考核财务部作为一个企业中进行资金管理的部门,是企业的心脏,必须做好财务部员工的绩效考核工作,提高员工工作效率,激发员工工作潜能。财务部绩效考核指标是指按照一定的标准,采用科学的方法,对员工的品德、能力、工作态度及工作绩效进行综合的检查和评定,以确定其工作业绩的管理方案。财务部绩效考核指标包括经理、会计、出纳、会计师等不同岗位的绩效考核指标,为各企业财务部制定相应的绩效考核指标提供参考。姓名部门财务部考核日期工号岗位会计绩效分数100结构序号要素目标达标率项目权重要素内容测评参照标准

2、每项结论得分备注不合格基本合格合格良好优秀业务指标(80%)1内账财务报表准确率、及时率每月5日100%10%内账财务报表提交的准确率、及时率(每月5日提交报表)延迟2天(含)以上延迟1天每月5日完成财务合并报表(准确、及时)提前完1-3天提前3天以上101、合格=10分2、良好=11分3、优秀=12分4、基本合格=8分5、不合格=6分1、提交日期:9月5日2、数据修改:处3、内容完成程度:2税收申报准确率、及时率每月8日100%10%税收申报的准确率、及时率(每月8日以前申报)每月超过10号完成每月9-10号完成每

3、月8日完成财务合并报表(准确、及时)每月5号完成每月1-4号完成101、合格=10分2、良好=11分3、优秀=12分4、基本合格=8分5、不合格=6分1、提交日期:9月8日2、数据修改:处3、内容完成程度:3日报表单及时性、准确性差错不超过2笔100%10%每日收发“日销售、入库清单传递表”、“每日收付核对表”47A版优质实用文档7A版优质实用文档财务部门kpi绩效考核财务部作为一个企业中进行资金管理的部门,是企业的心脏,必须做好财务部员工的绩效考核工作,提高员工工作效率,激发员工工作潜能。财务部绩效考核指标是指按照

4、一定的标准,采用科学的方法,对员工的品德、能力、工作态度及工作绩效进行综合的检查和评定,以确定其工作业绩的管理方案。财务部绩效考核指标包括经理、会计、出纳、会计师等不同岗位的绩效考核指标,为各企业财务部制定相应的绩效考核指标提供参考。姓名部门财务部考核日期工号岗位会计绩效分数100结构序号要素目标达标率项目权重要素内容测评参照标准每项结论得分备注不合格基本合格合格良好优秀业务指标(80%)1内账财务报表准确率、及时率每月5日100%10%内账财务报表提交的准确率、及时率(每月5日提交报表)延迟2天(含)以上延迟1天每

5、月5日完成财务合并报表(准确、及时)提前完1-3天提前3天以上101、合格=10分2、良好=11分3、优秀=12分4、基本合格=8分5、不合格=6分1、提交日期:9月5日2、数据修改:处3、内容完成程度:2税收申报准确率、及时率每月8日100%10%税收申报的准确率、及时率(每月8日以前申报)每月超过10号完成每月9-10号完成每月8日完成财务合并报表(准确、及时)每月5号完成每月1-4号完成101、合格=10分2、良好=11分3、优秀=12分4、基本合格=8分5、不合格=6分1、提交日期:9月8日2、数据修改:处3

6、、内容完成程度:3日报表单及时性、准确性差错不超过2笔100%10%每日收发“日销售、入库清单传递表”、“每日收付核对表”47A版优质实用文档7A版优质实用文档差错超过5笔以上差错超过3笔以上差错不超过2笔差错不超过1笔准确无误10合格=10分良好=11分优秀=12分基本合格=3分不合格=0分差错:笔4利润分析正确率差错不超过2笔100%5%每月进行产品销售和其他业务收入的计算和结转主营业务成本和费用,正确计算利润差错超过5笔以上差错超过3笔以上差错不超过2笔差错不超过1笔准确无误5合格=5分;良好=6优秀=7分基本

7、合格=3分不合格=0分差错:笔5税务处理合理性每月25日100%10%每月25日平衡公司的增值税销项、进项金额及应交税金金额,交财务经理平衡税收延迟2天(含)以上延迟1天25日完成提前完1-3天提前3天以上10合格=10分;良好=11分优秀=12分基本合格=3分不合格=0分处理日期:8月25日6工作完成及时性每日监督100%10%每日负责出纳员划款的审核和付款、每月会计凭证的装订和保管工作延迟2天(含)以上延迟1天每月18日完成(准确、及时)提前完1-3天提前3天以上10合格=10分;良好=11分优秀=12分基本合格

8、=3分不合格=0分完成日期:月日7工作完成及时性每月8-12日100%5%每月负责审核出纳编制的“银行余额调节表”延迟2天(含)以上延迟1天每月8-12日完成(准确、及时)提前完1-3天提前3天以上5合格=5分;良好=6分优秀=7分基本合格=3分不合格=0分完成日期:月日8成本核算准确性每月27日100%5%正确核算材料或外购商品成本,为成本核

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。