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《国际贸易与劳工标准挂钩的模式比较研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、《国际贸易问题》2008年第4期国际经济法国际贸易与劳工标准挂钩的模式比较研究中国科技大学管理学院刘庭饶恩奎摘要:虽然在世界贸易组织框架内是否将国际贸易和劳工标准挂钩争论激烈,但由于该问题的现实性,国际贸易与劳工标准挂钩已出现多种实现模式并存的局面。文章对现有的国际贸易和劳工标准挂钩的主要模式从约束性、经济性和有效性方面进行了比较研究,认为各种模式有其特点和适用范围,模式发展的近期方向将是ILO和WTO的充分合作模式。关键词:国际贸易;核心劳工标准;模式比较为依据。根据该理论,各国按比较优势分工和贸易,一、引言能取得整体福利的增长和双赢的结果。虽然李嘉图
2、国际劳工标准一般指国际劳工组织(ILO)制定比较优势理论是建立在劳动生产率的比较基础之的公约和建议书,以及其它达成国际协议的具有完上,但如果实行统一的劳工标准,发展中国家在劳动备系统的关于处理劳动关系和与之相关的一些关成本上的比较优势是要大打折扣的,很多发展中系的原则、规则。国际劳工标准有狭义和广义之分。国家加入国际分工的机会将减少。毕竟比较优势理狭义的劳工标准和国际上公认的最基本的人权相论的成立需要一系列苛刻的前提条件,在世界生产联系,主要是构成核心劳工标准的ILO制定的8个能力富余的现实条件下,绝对优势成了一国经济发公约。广义的劳工标准还包括工时、工
3、资和各种行业展和参与世界分工的前提条件,而低劳工标准正是劳工保护的具体措施。发展中国家可以获得的绝对成本优势的源泉。所以20世纪70年代,将劳工标准与贸易相联系的有人反复强调低劳工标准总比失业要好许多倍。虽呼声开始强烈起来。一方面,工业化国家经济出现持然前GATT和现今的WTO一直由发达国家主导,续衰退,低技术工人的工资水平不断下降,劳动力市但由于发展中国家的强烈反对,WTO对该议题态场的不稳定性和不安全性明显增加;另一方面,世界度谨慎。虽然WTO在1996年新加坡部长宣言中范围内劳动密集型工业,如服装、纺织、制鞋和电子重提该组织遵守核心劳工标准并与国际
4、劳工组织产品的生产能力却在不断增加,这些正是劳工标准(ILO)积极合作,但WTO认为劳工问题应主要由相对较低的发展中国家具有比较优势的产业。以美ILO解决,实际上承认了目前状况下国际贸易和劳欧为代表的西方发达国家认为,来自低劳工标准国工标准问题的分离。家的不断增加的贸易应该对发达国家低技术工人迄今劳工标准还没有正式成为世界贸易组织不断恶化的处境承担责任。发达国家主张,虽然各国管理范畴中的一个问题。近年来,随着世界各国经济劳工标准不同,但希望在世界贸易体系中有相关条的相互依赖性逐渐提高,使人们更多从全球化的角款或程序来保证各国遵守可接受的最低劳工标准,度看
5、待社会权利问题,其中劳工权利或劳工标准是即在WTO制度内将劳工标准和国际贸易挂钩。这一其基本的和核心的内容。一个明显的趋势是,在区域主张在国际经济贸易领域引起了激烈的争论,形成了一体化协定、发达国家国内立法和企业行为规范中,发达国家和发展中国家针锋相对的两大阵营。将劳工标准和贸易联系的内容逐渐加强,已经形成发展中国家普遍认为,建立与贸易挂钩的国际了各具特点的挂钩实施模式。分析和研究各种模式劳工标准是发达国家贸易保护主义的表现,目的在的内容和执行机制,有助于相关出口贸易企业主动于牺牲发展中国家劳工的根本利益以维持发达国适应进口国在劳工标准方面的要求,增加产
6、品的竞家现有的福利水平。发展中国家以比较优势理论作争力;有助于我们了解国际贸易和劳工标准相互关刘庭:中国科技大学管理学院230026电子信箱:tingliu@ustc.edu.cn。-121-国际经济法《国际贸易问题》2008年第4期系的发展方向,做好政策调整并积极应对。EC模式是一种可行的建立跨国劳工标准的方法。但由于EC是世界上最完善的经济一体化组织,这一二、与国际贸易相关的国际劳工标准主要实现模式到目前为止很难在其它地方复制,特别是EC模式内跨政府的立法和司法机构保证了法规的执行。欧(一)颁布统一法规规范劳工标准和贸易关系盟各国通过实施统一的劳工标
7、准,避免了贸易商品的模式因劳工标准不同而引起的不公平贸易。1.欧盟的跨国统一立法模式2.国际劳工组织制定国际劳工标准模式欧盟的前身欧共体(EC)通过1957年的《罗马国际劳工组织自1919年成立,1945年成为联公约》、1992年的《马斯特里赫特公约》和1997年的合国的一个专门机构,它以制定公约和建议书的形《阿姆斯特丹公约》。基本实现了成员国的经济一体式制定国际劳工标准。ILO的建议书仅仅给成员国化,并且设立了跨政府的立法和司法机构。欧共体制提供指导,而公约具有条约性质,至少在原则上对成定了很多法规,其中涉及劳工领域的社会政策包括三员国具有约束作用。截
8、至2007年底,国际劳工组织个方面:劳动自由迁移、防止通过低劳工标准进行社会共制
