就业保险论文范文-试谈菏泽市失业保险推动就业和稳定就业的调查与深思word版下载

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1、就业保险论文范文:试谈荷泽市失业保险推动就业和稳定就业的调查与深思word版下载荷泽市失业保险推动就业和稳定就业的调查与深思论文导读：本论文是一篇关于荷泽市失业保险推动就业和稳定就业的调查与深思的优秀论文范文,对正在写有关于就业论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：摘要：为充分发挥失业保险在新形势下推动就业和稳定就业的作用，文章从实践的角度对荷泽市近两年失业保险推动就业和稳定就业的作用进行了调查研究分析，找出了目前存在的理由，并提岀相应的意见和倡议。Abstract：Inordertogivefullplaytotherol

2、ethatunemploymentinsurancepromotingandstabilizingemploymentunderthenewsituation,theroleinHe7；ecitywasinvestigatedandstudiedfromapracticalpointofview,theexistingproblemswerefound,andthecorrespondingopinionsandsuggestionswereputforwardinthisarticle・关键i小失业保险；推动就业；稳定就业Keyw

3、ords：unemploymentinsurance;promotingemployment;stabilizingemployment1006-4311(2011)08-0189-020引言为应对国际金融危机，帮扶企业渡过难关，自2008年底以来，党中央、国务院出台了一系列推动就业和稳定就业局势的政策措施，其中涉及失业保险的主耍是“一缓一降两补贴”。“一缓”即缓缴失业保险费，“一降”即阶段性降低失业保险费费率，“两补贴”即使用失业保险基金对通过采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等措施稳定员工队伍，并承诺对不裁员或少裁员的困难企业给Y

4、社会保险补贴或岗位补贴。新政策的实施，充分显示了失业保险推动就业和稳定就业的作用。1荷泽市失业保险推动就业和稳定就业的基本情况两年来，荷泽市紧紧围绕失业保险确保生活、推动就业和预防失业的工作思路，积极探索失业保险推动就业和稳定就业的新路子，为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。1.1免费职业培训成效显著两年来，为充分发挥失业保险基金的作用，使失业保险基金逐步由保失业人员生活向提高其技能推动再就业上转变，全市各级失业保险经办机构根据市场就业需求确定培训机构、培训专业和工种，对失业人员努力做到一人不漏的免费培训，先后举办职业培训班198期

5、，设置汽车驾驶、美容美发、微机、电工、焊工、烹饪、缝纫、摩托维修、家电制冷、面点、家政服务、物业管理等市场需求吒盛专业20余个，共培训失业人员40815人次。1.2再就业专题推介会成绩喜人荷泽市根据失业人员再就业的需要，八县一区均建立了人力资源市场，坚持每周二、周四举办用工招聘会，每个季度举办一次失业人员再就业专题推介会，为失业人员和用人单位搭建交流平台。止2010年11月，我市已举办用工招聘会203场、专题推介会16场，累计有860家用工单位参加，应聘人员累计达5万余人次，有18600多人达成再就业意向，成功实现再就业8520人。

6、1.3公益性岗位越来越多针对我市再就业岗位少、失业人员年龄偏大和技能单一等实际情况，我们积极为“4050”人员等就业困难群体开发保洁、保绿等公益性岗位。近两年多来，全市共开发岗位7485个，安置困难群体就业5742人。1.4生产自救基地建设初显成效为尽快使失业人员实现再就业，在基金结余少、失业人员多的情况下，我市积极创办转业训练和生产自救基地，先后建立转业训练基地25个，转业训练失业人员1.5万多人，安置6725人；建立生产自救基地35个，以少量资金选择短、平、快项目盘活了28家企业，安置失业人员1205名。1.5稳定就业效果明显为

7、积极应对金融危机，切实减轻企业负担，稳定就业岗位，根据人社部发［20081117号等文件精神，全市认真贯彻落实失业保险“一降一缓两补贴”政策。2009年荷泽市利用失业保险基金668万元稳定就业岗位12087个。2010年1-11月，全市使用失业保险基金1662万元稳定就业岗位13971个。2荷泽市失业保险推动就业和稳定就业存在的理由尽管荷泽市在失业保险推动就业和稳定就业方面做了大量工作，但由于受经济、政策等因素的影响，仍然存在一些理由。2.1经济欠发达，就业岗位少，失业人员安置困难我市经济欠发达，工业经济基础薄弱，国有和县以上集体企

8、业不景气，政策性关闭破产和依法关闭破产的企业较多，失业人员大量增加，而接纳失业人员的岗位又少，失业人员得不到合理分流和安置。2.2失业人员自身的理由使其难就业失业人员年龄偏大、文化程度低、技能单一，部分人员又不愿参加技能培训，再加上受