企业价值管理研究

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1、武汉理工大学硕士学位论文企业价值管理研究姓名:张阿艳申请学位级别:硕士专业:技术经济及管理指导教师:侯仁勇20071001武汉理,J:大学硕十学位论文摘要企业价值管理是顺应经济时代发展要求的一种全新企业管理模式。传统企业管理模式以利润、规模为基础,以利润最大化、规模最大化为目标。企业的战略决策、组织内部治理、营销策略、绩效评价、企业文化等都是以利润、规模为准则,企业的一切经营活动都以利润最大化为行为规范和目标。随着经济的发展,市场一体化和经济全球化,企业面对的竞争越来越激烈,企业生存与发展需要突破传统的管理模式,寻求新的管理模式。企业价值管理是20世纪90年代西方管理界开始运用于企业经营与管理

2、,是以价值为基础,以价值最大化为目标的企业管理模式。企业价值管理是企业树立价值管理的新理念,通过一套系统的管理体系,变革、规范和导向企业的行动方式,调整和规范企业的行为,促进企业高效、健康的快速发展。是一种新的管理思想、管理理念、管理方法和管理手段,目的是通过对价值的有效管理,实现企业长期持续的有效经营。本文开篇介绍了企业价值和价值管理的基本原理,然后在此基础上分别从企业价值创新、企业价值评价和企业价值管理模式三个方面进行探讨。其主要内容有:(1)企业价值和价值管理的基本内涵。价值是客观事物所具有的属性、能力。那么企业价值就是企业对企业利益相关者所具有的“有用性”。从管理体系、内容、特点和目标

3、四个层面详细阐述了企业价值管理。(2)企业价值创新。企业价值创新是以顾客价值为核心,企业价值实现和提升为目标的一种创新性行为。企业价值创新的路径有差异化战略、价值链重构和创新平台搭建;企业价值创新的风险主要是企业价值创新能力不足、顾客需求多样化和易变性以及竞争企业跟随模仿快:企业价值创新的风险防范措施有提升企业自身价值创新能力、采取“3低”风险回避策略和实施合作创新,分摊价值创新风险。(3)企业价值评价。从企业自身价值、顾客价值、员工价值和社会价值四个方面设立四层指标体系,运用层次分析法和模糊综合评判法进行评价。(4)企业价值管理模式。以顾客为中心的战略理念、生产经营方式、企业文化建设的顾客价

4、值导向的企业价值管理模式,是以顾客价值的实现来提升企业价值;关键因素驱动的企业价值管理模式,探讨企业核心竞争力对企业价值创造的贡献。关键词;企业价值,价值管理,价值创新,价值评价,价值管理模式武汉理I:人学硕十学位论文AbstractEnterpriseValueBasedManagementisal(indofn删enterprisemanagementmode。whichiscompliedwiththedemandfortheeconomiceradevelopment.Thetraditionalenterprisemanagementmodeisbasedonprofitandsca

5、le,andaimedatmaximizingprofitandscale.Itisregardedprofitsandscalesasthecriterioninwhichstrategicdecision,internalgoverllance,marketingstrategy,performanceevaluation,corporateculture,ete.TheaIlofbusinessinenterpriseaimsatmaximizingprofit.Withthedevelopmentofeconomic,wehaveenteredintheeraofmarketinteg

6、ratingandeconomicgiobalization,whichcompetitionba7,omemoreandmorefierce.Enterprise’Ssurvivalanddevelopmentneedstobreakthroughthetraditionalmanagementmodeandshouldtofindnewmanagementmodeatonce.Itisinthe1990sthatEnterpriseValueBasedManagementhasappliedtoentre,risebusinessandmanagementbywesternmanageme

7、ntsector.Itisvalue-basedandaimtomaximizeenterprisevalue.EnterpriseValueBasedManagementaimsatchanging,standardizinganddirectingthewayofenterprisesactionbysetavalue—basedmanagementconceptandasystemmanag

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