我国国企知识型员工激励问题现状及对策分析

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1、内蒙古财经学院本科毕业论文我国国企知识型员工激励问题现状及对策分析作者系别专业人力资源管理年级学号指导教师导师职称答辩日期成绩内蒙古财经学院本科生毕业论文（设计）诚信承诺书毕业设计（论文）题目中文：我国国企知识型员工激励问题现状及对策分析外文：AnAnalysisoftheIncentiveProblemSituationandtheCountermeasuresofKnowledgeStaffinChineseState-ownedEnterprises学生姓名年级学号所在院（系）工商管理学院所学专业

2、人力资源管理学生承诺我承诺在毕业论文(设计)活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，在本人的毕业论文(设计)内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，不存在伪造、篡改实验数据。如有违规行为发生我愿承担一切责任，接受学校的处理，并承担相应的法律责任。学生（签名）：年月日指导教师承诺我承诺在指导学生毕业论文(设计)活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，经过本人认真核查，该同学的毕业论文(设计)内容除特别注明和引用外，均为该生本人观点，未发现剽窃、抄袭他人的学术观点、思想

3、和成果，未发现伪造、篡改实验数据的现象。指导教师（签名）：年月日内容提要在知识经济时代，对国有企业而言知识型员工的数量、质量以及价值观对企业的成长及可持续发展越来越重要。知识型员工是国有企业知识管理的主体和人力资源管理的核心，是企业乃至整个社会的宝贵财富。如何有效激发知识型员工工作的积极性，已成为现代企业管理的首要问题。本文在现有相关研究成果的基础上，针对国有企业知识型员工激励过程中所存在的现状及问题，分别从内在因素和外在因素两个方面提出了国有企业知识型员工激励的对策建议。关键字：国有企业知识型员工激励

4、人力资源AbstractIntheknowledge-basedeconomy,thestate-ownedenterpriseemployeesintheknowledge-basedquantity,qualityandvaluesforgrowthandsustainabledevelopmentismoreimportant.Knowledgebasedworkersofstate-ownedenterprisesmanagethebodyofknowledgeandhumanresources

5、managementofthecore,andthewholesociety'streasures.Howtoeffectivelytostimulatetheinitiativeoftheknowledge-basedworkhasbecomeamodernenterprisemanagementoftheprimaryproblem.Basedontheexistingresearchresults,basedonstate-ownedenterprisesfortheprocessofknowle

6、dgeworkersincentivespresentsituationandproblemsthatexist,respectively,frombothinternalfactorsandexternalfactorsputforwardastate-ownedenterprisesmotivateknowledgeworkerscountermeasures.Keywords:state-ownedenterprisesknowledge-basedstaffincentivehumanresou

7、rces10目录一、相关概念及理论1（一）激励的基本概念及相关理论1（二）知识型员工的概念及特点2二、知识型员工的激励因素分析3（一）外在因素3（二）内在因素4三、我国国企知识型员工激励现状与问题分析4（一）我国国企知识型员工的激励现状4（二）我国国企知识型员工激励过程存在的问题分析5四、我国国企知识型员工激励的对策分析7（一）外在因素方面7（二）内在因素方面8参考文献9后记1010我国国企知识型员工激励问题现状及对策分析新时期的国内、国际环境变化对我国经济发展提出了更高更新的要求，国企是我国的国有经济

8、的主体，掌握着国家的经济命脉，代表着我国的经济实力，具有重要的战略意义。知识型员工是知识经济时代企业最宝贵的核心资源，是企业价值增值的重要源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。随着知识经济的发展，国有企业的成长对传统资源的依赖逐渐弱化，不同公司之间竞争的核心逐渐变成人力资本之争，国有企业之间实力的抗衡，将不再简单的依靠自然资源和廉价的劳动力，其关键资源逐渐成为人力资源以及附着在人力资源上的智力和知识。因此，当前形式下研究我国国企知识型员工的