山东省事业单位聘用制改革中的问题对策研究

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1、分类号：密级：⑧单位代码：10422学号：∥菇．办季硕士学论文题目：作者姓名学院名称专业学位名称指导教师合作导师(专业位学位)论文年月日原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名：牛日期：中目关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送

2、交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)．论文作者签名：三基牡导师签名：蝗日期：礁卿日山东大学硕七学位论文目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”⋯⋯·“⋯·一·一·“·lABSTRACT”⋯·”⋯⋯一⋯””⋯一⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯”“·OlltQ“⋯··⋯⋯⋯··2第l章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l1．1研究目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11．2国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21．3论文的基本思路和框架结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41．4研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯51．5创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5第2章我国事业单位聘用制改革概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62．1事业单位的涵义、特征及其地位⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62．2我国事业单位人事制度改革的背景与历程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯92．3聘用豺的内涵及实行聘用制的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14第3章山东省推行事业单位聘用制改革的成效与阿题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯‰l83．1山东省推行事业单位聘用制改革的条件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l83．2山东省推行事业单位聘用制改革的做法与成效⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯193．3山东省推行事业单位聘用制改革存在的主要阎题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2l3．4山东省推行事业单位聘用制改革中存在阎题的原因探析⋯一⋯⋯⋯⋯·23第4章国外相关改革经验及其借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯284．1加拿大事业单位人事管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯284．2日本公益法人人事制度改革⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯314．3国外经验对山东省事业单位聘用制改革的启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯32第S章深化山东省事业单位聘用制改革的对策思考⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35S．1建立合作治理的聘用制工作体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯355．2健全符合各类事业单位特点的聘用制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯385．3完善聘用制改革的配套政策体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯395．4创新聘用制改革方式方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4l当奎奎堂堡：竺兰垡望奎一●__---l-_---__-●-I-_l-_---___-__---_

6、_-_●___-___●__●-●●●______-●-●●--___●-_●______-●_-____-。____●。’●’————。。—————————一一一一结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯45致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯48山东大学硕士学位论文CoNTENTSAbStract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯lEnglishAbstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

7、．．．．．．．．·．．．．．．···．·．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2ChapterlIntroduction．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11．1Intentionandsignificanceoftheresearch．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11．2PresentsituationdomesticandoverseasOilthistopic．．

8、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21．3Basictrainofthoughtandlogicalstructure．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．