构建与谐矿区思路和措施

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1、构建与谐矿区思路和措施摘要：构建煤炭企业和谐矿区，就要紧扣煤矿改革发展稳定的实际，紧扣实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，紧扣保护好、引导好、发挥好广大职工群众为实现奔小康目标激发的积极性和创造性，把握时机，抓住机遇，乘势而上，扎扎实实地搞好和谐矿区的各项工作任务。关键词：和谐；矿区中图分类号：U492.6+4文献标识码：A文章编号：1001-828X(2013)12-00-01一、加强思想教育加强对广大职工进行社会主义的荣辱观和服务和谐社会的教育。利用各种形式，经常性地对他们进行理想信念、爱国主义、遵纪守法、道德规范、热爱劳动等方面的政治功能教育，树立正确的社会主义

2、荣辱观，自觉做“四有”新人;要不失时机地开展“以人为本”和服务和谐社会思想的教育。通过加强全方位的思想教育，团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素，汇聚起促进矿区和谐的强大合力，形成促进和谐人人有责、和谐矿区人人共享的生动局面。二、明确目标任务构建和谐矿区是一项长期的、全面的系统工程，结合煤炭企业实际，分清轻重缓急，从当前办得到的实事做起，突出重点，整体推进。既要有近目标，又要有长打算；既要有硬指标，又要有软任务，一步一个脚印地进行全面规划和认真落实。当前，我们的总体目标是构建安全稳定充满活力的和谐矿区，在具体实施中，要把构建和谐矿区与实现小康目标一同规划、一同部署；在日

3、常工作中要与三大文明建设一同安排、一同检查、一同落实，让职工群众见到效果、得到实惠。工作中要做到同创建本质安全型企业结合起来；同坚持人与自然融洽相处，营造"人人心情舒畅，户户安居乐业”的良好环境结合起来；同加强党的建设，创建“四五六四”工程，建立保持共产党员先进性长效机制结合起来；同关心职工生活，加强民主管理，维护稳定结合起来。努力提高增强激发职工的创造能力、经营素质管理和绩效管理、协调利益关系，化解劳资矛盾、加强民主管理、维护好职工权益、创造就业和再就业的环境和条件、做好思想政治工作、维护矿区稳定等方面的本领，为实现和谐矿区的目标服好务。三、扭住第一要务社会要和谐，首先要

4、发展。经济发展是构建和谐社会的条件和基础，在煤炭企业全面向小康目标迈进的重要起步阶段，加快发展是构建和谐矿区环境的第一要务。要创新管理体制，细化经营管理，开展技术革新，强化煤炭管理，灵活营销策略，不断开拓新市场、新用户，努力提高经济运行质量和综合效益。搞好非煤企业整合，优化产业布局，增强竞争能力。根据市场需要，大力开发科技含量高、市场份额大的名优产品。提高煤炭综合利用的附加值，尤其要充分利用现有厂地、设备和技术，搞好洗精煤、煤化产品、建筑业、医疗业、服务业的快速发展，实现自主创业，自负盈亏和利润最大化的目标。四、抓好安全生产要对矿工负责，对人民负责，对后代负责。按照这“三个

5、负责”的要求，在强调"以人为本”构建和谐矿区的大背景下，要站在实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的高度，充分认识当前煤矿安全工作的严峻性、艰巨性、复杂性和重要性。切实加强领导，落实责任，正确处理好安全与生产、安全与效益，安全与发展、安全与稳定的关系，牢固树立“安全第一”的思想，开展经常性的安全生产大检查。重点检查煤矿瓦斯治理措施的制定和落实情况、采掘部署情况、瓦斯治理措施责任制落实情况、事故隐患排查整改等情况，对检查发现的问题，建档立案，责任到人，安排资金，逐项整改。加强对煤矿安全生产特别是瓦斯灾害防范工作的监督检查，加大安全资金投入，改善煤矿安全生产条件，强化

6、职工安全培训，提高职工自主保安、自我防范意识，用行政、经济、法律等手段和措施，杜绝“三违”现象,实现安全生产，使煤炭企业始终向着安全、优质、高效、环保的方向发展。五、发挥工会作用首先要在政治上保障职工的主人翁地位，依法落实职工在企业中的各种权力。工会组织要加强自身建设，健全工会组织机构和工作机制。特别是要建立职代会制度，加强企业、区队、班级“三级民主管理”，保证职工参与监督企业生产经营管理的全过程。其次，要认真贯彻执行有关规定，保障劳动者的最基本权利，包括工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动安全、生活福利等方面，都应不折不扣地按照有关规定执行。工会应该通过“工会与行政联席会议

7、”制度，定期研究解决职工关心关注的“热点”和“难点”问题，认真落实“职代会提案”。完善“企务公开”制度，将涉及职工利益的问题及时公开，主动接受职工的监督，给职工一个明白，还干部一个清白，密切干群关系。再次，还要发挥“工会大学校作用”，在公司党委的领导下，搞好正面宣传教育和引导，要引导职工正确认识和摆正国家、企业和个人三者之间的利益关系，进一步明确自己的主人翁地位和主人翁责任。要让职工从实践中真切地体会到自己在企业的地位和权利，从而激发出他们的劳动热情和工作积极性，有利于和谐矿区的构建。六、关心职工的疾苦各级领导干部