工会组织在煤炭企业构建与谐矿区作用研究

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1、工会组织在煤炭企业构建与谐矿区作用研究摘要：工会组织是社会主义和谐社会建设必不可少的组成部分，具有不可替代的作用。工会组织一方面是为职工服务的组织，另一方面又是激励职工，为企业增效、保持矿区和谐稳定的重要因素。因此在煤炭企业，一定要准确定位工会组织的定位，积极发挥工会组织在构建和谐矿区中的巨大作用。关键词：工会组织；煤炭企业；和谐矿区；作用影响工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现，是全面建设小康社会的必然要求。为此，煤炭企业工会组织一定要认清在建设和谐矿区中的地位和责任，采取多种有效载体，积极组织和引导职工

2、把思想和行动统一到建设和谐矿区整个过程上来，充分发挥工会组织在建设和谐矿区中的作用。一、工会组织在维护工人阶级地位上发挥巨大作用工会组织是党与人民群众联系的纽带与桥梁，它促进了党以群众为基础的发展路线的实现。煤炭企业工会通过落实以职工代表大会为平台的职工民主管理及民主监督制度，实现了对工人阶级政治上的保证；坚持贯彻党的领导思想，引导并鼓励员工积极学习并掌握社会主义市场经济知识与现代化技术进而不断提高企业职工队伍的整体素质；工会主要工作就是维护职工权益，日常工作中坚决维护职工群众的合法权益，保障职工的民主权利，并积极通过一切途径提高员工的精神文化需求。二、工会组织

3、在维护职工权益方面发挥巨大作用社会经济不断发展进步，国企改革也在不断深入，原有企业与职工关系被打破，企业与职工矛盾随着社会形态变化、企业的持续改组逐渐增多且深化，然而职工权益相对企业而言处于弱势，工会作为职工群体自己的组织，必须在法律规定的范围内切实维护好职工权益，尽力协调二者之间的关系。《劳动合同法》的实施为工会组织在协调企业与职工关系上提供了法律依据，增加了更广泛的协调空间，通过督促企业严格执行相关的法律法规，认真贯彻执行《劳动法》等措施，有效地维护了企业改组以来广大职工群众的权益，充分调动了企业职工的工作积极性，进而推动了企业又好又快的发展。三、为创建和谐

4、企业，提高职工素质上发挥着不可替代的作用全民素质的有效提高才能实现社会和谐发展。作为煤炭企业，必须树立良好的企业形象，提高企业职工的整体素质,才能实现煤炭企业安全、稳定、和谐的发展的目的。因此，工会组织必须充分发挥自身优势，通过积极贯彻《公民道德建设实施提高》，提高企业职工的职业道德素养，同时通过开展讲座、宣传活动等措施帮助员树立正确的价值观、人生观和世界观。在提高员工思想道德素质的同时，企业应积极营造一切条件，提高企业职工的业务素质，通过党员的先锋模范作用及组织安全生产等活动树立员工的安全生产意识。开展群众技术创新活动，有选择性的培养企业高技术人才，通过对人才

5、的专业技能和知识培养，打造一支有理想、有活力、有道德、守纪律的职工队伍。四、维护矿区和谐，建立和谐劳动关系1.依靠制度确保职工民主管理的实效性改革开放以来我国制定了一系列劳企相关的法律法规，以确保职工权益并推动企业有效稳定发展。比如《劳动法》《工会法》《公司法》等等。随着时代的进步与经济的发展,为将职工民主管理落到实处，必须从完善制度入手，确保实效性。首先进一步完善企业职工代表大会制度，始终坚持企业职代会维护职工民主权利和经济利益的重要制度；其次通过一定方式向广大职工公开真实可信的企业事务，发挥广大职工群体的监督作用，进一步完善企务公开制度；工会组织在维护职工权

6、益的同时还需考虑到企业形象的塑造和可持续发展，进步一步完善企业与职工之间平等协商制度和集体合同制度。2•完善维权机制，夯实和谐基础和谐的劳动关系是构建和谐企业的重要基础。在市场经济的大环境中劳动关系是其最基本、最重要的社会关系，工会作为调节企业与职工关系的的纽带与桥梁，必须做好以下几点才能实现劳企的和谐相处与发展。首先，充分发挥工会的监督作用，从维权角度督促企业与职工签订就业合同，进而完善劳动合同制度；第二，工会组织通过在企业内部建立工资平等协商制度，使劳动、资本、技术和管理等要素按贡献大小共同参与利润分配，建立起相应的工资生成机制，这样贡献多的员工及管理经营者

7、拿再多的工资，其他职工也会心悦诚服，这就为建设和谐的劳动关系奠定了坚实基础；第三，工会通过挑选政治素养及自身素养高的同志建立起调解委员会，用于调节企业内部矛盾；最后，通过配合执法部分,定期或不定期的开展专项的劳动执法见擦，完善劳动执法检查制度。五、煤炭企业改革创新离不开工会建设工会建设的有力发展可有效推进煤企的改革创新道路。首先，工会通过组织员工不断提升自身素质及业务能力，发挥职工群众的智慧，提高产品质量，进而有效的保护并提升了的企业劳动生产力。第二，工会通过一切途径方便并帮助企业职工学习新技术、新知识，同时组织学习先进活动，掀起职工“学”“赶”“超”的学习与工

8、作热情，为企业培养技能型