《就业指导》课程考试大纲

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1、《就业指导》课程考试大纲课程编号课程名称：就业指导课程性质：选修课适用专业：各专业学时：20学分：一、考试目的和性质考试目的：检验学生对课程的学习、理解、掌握情况。考试的性质：论文、报告。二、考试的内容和范围考试内容：考察学生是否全面了解就业的有关政策以及面对的就业形式，以确立正确的择业目标，掌握正确的求职技巧，解决求职过程中出现的问题，正确了解职业、选择职业，根据自身实际规划职业生涯。考试范围：第一章就业指导的意义考核知识点：学生是否掌握学习就业指导课的任务、意义和方法。考核要求：1、开设就业指导课的任务2、就业指导课程的教学原则和方法第二章就业观念考核知识点：现代职

2、业环境及职业发展趋势以及当前的就业趋势，大学生应具备怎样的择业观念。考核要求：1、现代职业分类及其职业发展趋势2、职业理想与职业生涯规划3、择业观念及其指导作用第三章就业程序考核知识点：就业程序中各环节应注意、应了解掌握的问题。考核要求：1、就业管理部门的工作程序2、毕业生就业方案的制定3、文明离校与按时报道4、毕业生档案管理、落户手续第三章求职准备考核知识点：在掌握市场现状的前提下，求职应做好心理、对策、材料等方面的准备考核要求：1、求职信息与信息处理2、求职过程中的误区3、应聘程序及注意事项4、简历的设计第五章求职技巧考核知识点：求职择业过程中的方法及技巧应用考核要

3、求：1、自荐的方法和技巧2、面试的方法和技巧3、笔试中应注意的问题第六章就业协议的签订考核知识点：就业协议的内容，如何签订就业协议考核要求：1、就业协议的内容2、签订就业协议的作用3、如何自主维护大学生就业过程中的权益第七章就业工作中相关法律问题考核知识点：能够了解掌握就业过程中应用到的相关法律考核要求：1、合同法2、劳动法3、案例分析三、考试的方法和形式参考教材：《就业指导》高均玉主编考试形式：形成性考试成绩100%。