附件岗位竞聘条件与岗位职责

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1、附件1.岗位竞聘条件与岗位职责良乡校区基础学部常务副主任（正处级）竞聘条件：1.思路开阔，有较强的开拓精神；2.有较强的组织协调能力和较高的教育管理水平，政策水平较高；3.有从事本科教学工作的经验，了解我校教育教学的实际状况，熟悉本科生的日常教学与管理工作；4.现任副处级干部任现职时间2年以上，一般应具有研究生学历，副高级以上职称。岗位职责：1.协助主任全面负责我校良乡校区一年级本科生的教育教学与日常管理工作，构建科学合理的一年级本科生教育教学管理机制，推动本科教育的改革、研究与发展；2.根据学校教育教学工作总体要求和部署

2、，提出落实人才培养模式改革、完善基本教学建设、提高本科教学质量的工作思路和方案，并负责具体实施；3.科学组织与规范本部门各项日常事务的工作程序，强化面向教师和学生的教学服务功能；对本部门工作进行指导和检查，确保整体工作质量。良乡校区基础学部副主任（教学管理）竞聘条件：1.思路清晰，有一定的教育理论水平，教学管理能力较强；2.了解学校人才培养模式改革工作思路和要求，熟悉本科教学管理工作，并具有直接从事本科教学的经验；3.在我校工作3年以上，一般应具有研究生学历，副高级以上职称；4.有教学管理经历、计算机能力强者优先。岗位职责

3、：-4-1.按照学校统一部署，与教务处、各教学单位有效沟通，协调各环节工作，组织开展一年级本科生教学活动，全面执行一年级本科生教学计划；2.推动各项基本教学建设，形成并完善良乡校区日常教学事务管理体系和手段，负责一年级本科生排课、选课、考试等环节的教学运行管理；3.组织开展学校良乡校区本科教学质量监控和课堂教学质量评估工作；4.负责良乡校区一年级本科生的学习管理，加强学风建设工作；5.协助各教学单位完善对良乡校区一年级学生选课、专业选择的指导工作；负责良乡校区一年级学生的辅修学习管理。良乡校区基础学部副主任（行政管理）竞聘

4、条件：1.有一定的教育理论水平和政策水平，具备较强的管理协调能力；2.了解我校实际办学状况，有相关教学单位行政管理经历者优先；3.在我校工作3年以上，一般应具有研究生学历或高级职称。岗位职责：1.负责制定本部门行政管理制度建设及各项行政事务工作计划并组织实施，确保良乡校区正常教学秩序；2.负责本部门公共资产设施的管理、维护与建设及日常经费管理；督促和检查本部门文书档案的建立和其它管理工作；3.协助院长做好本部门人员的工作考核、考勤、奖惩等工作；做好安全保卫等管理工作；4.负责本部门对外联系、部门沟通、来访接待工作；5.组织

5、开展本部门教职工福利性工作及各种集体活动。学校办公室副主任（教育基金会副秘书长）竞聘条件：1．中共党员；2.工作思路清晰，有较强的开拓意识；3．待人热情、有耐性、有爱心、肯吃苦；-4-4．有良好的对外沟通、社交能力；5．有较好的文字能力和口头表达能力；6.年龄在40周岁以下，一般应具有研究生学历及中级以上职称。7．身心健康。岗位职责：1．协助基金会秘书长管理基金会秘书处日常工作；2．负责起草基金会的的内部管理规章制度、工作计划和工作总结；3．协助基金会秘书长落实基金会理事会及理事长决定；4．协助基金会秘书长积极开展劝募、捐

6、赠立项等筹款活动，不断开拓市场，加强与外界及包括校友在内各类捐赠人之间的业务联系；5．协助基金会秘书长开拓基金增值运作的新思路；6．协助秘书长负责基金会与学校各单位之间的业务合作；7．领导交办的其他工作。后勤管理办公室副主任竞聘条件：1.热爱后勤管理工作，善于团结同志，有较强的亲和力；2.有较强的组织协调能力和敬业奉献精神，能妥善处理和应付后勤突发事件；3.有创新精神，善于了解后勤管理工作的特点，能根据后勤管理工作的特殊性制定出行之有效的管理办法；4.有较强的文字表达能力，能较熟练地掌握现代化办公设备的使用；5.年龄在45

7、岁以下，身体健康，一般应具有研究生学历及中级以上职称。岗位职责：1.协助后勤办主任组织后勤办公室全体人员拟定学校后勤年度计划；2.协助主任重点抓好学校校园环境建设的规划、预算；-4-3.负责对后勤服务部门的规范监督工作；4.负责电话管理和校园爱卫会、绿委会、义务植树以及退休职工管理工作；5.协调后勤管理办公室与后勤集团的工作关系及后勤办与各单位后勤保障部门的关系；6.协调后勤管理办公室内部各职能部门之间的关系，以及后勤与社会水、电、暖、气、热等管理部门的联系；7.负责后勤内部的安全、保密、保卫工作；8.负责并领导学校节能与

8、能源回收工作；9.完成领导交办的其它工作。-4-