附件：岗位职责及招聘条件.doc

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1、附件：岗位职责及招聘条件应聘岗位基本条件：1.重点院校全日制本科及以上学历，具有与应聘岗位相匹配的专业背景;团队经理年龄40周岁及以下，其他岗位年龄35周岁及以下;2.身体健康、品行端正、无不良行为记录，符合天津银行亲属回避规定。一、零售条线个人金融部(一)销售管理岗岗位职责：1.负责设计零售客户全生命周期销售流程、总-分-支管理机制;根据全行发展战略和工作目标，制定零售团队建设发展计划和工作措施，推动全行个金业务发展。2.负责组织编制个金业务指标，分解下达并监督指导分支机构完成相关指标，参与全行零售条线绩效考核设计;建立

2、常态化销售业绩体系检视与督导机制，建立和推行销售团队管理政策。3.负责全行零售人员牵头管理，制定及组织实施全行零售团队培训计划，对分支机构零售人员进行相关业务培训和指导，指导一线人员进行产品销售;根据业务发展情况，提出销售合规相关系统开发与改进需求，配合相关部门进行系统开发、测试、上线等方面的工作。招聘条件：1.5年以上零售银行一线从业经验;具有3年及以上零售银行团队负责人或管理类相关岗位工作经历;2.具有机制设计、组织管理、销售规划、培训指导能力，熟悉银行零售产品(如理财、交易、消费信贷等);3.具有银行业专业人员中级职

3、业资格专业证书、中级经济师职称或理财规划师(ChFP)、金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、特许金融分析师(CFA)以及基金、保险、贵金属等一种或多种从业资格证书者优先。(二)客群分层经营管理岗岗位职责：1.负责根据全行发展战略和工作目标，制定零售客户发展战略、经营策略，以客户为中心，协调推动各项零售业务发展;2.负责全行零售客户关系管理工作，建立、健全零售客户分层管理机制，形成富裕及以上、大众富裕及其他两大类客群，并制定相应的经营规划及措施，促进、指导分支机构培育、开发、管理和维护重点客群;3.负责牵头设计、

4、推出及完善各类零售客户的差异化增值服务，包括金融服务权益及非金融服务权益，不断丰富客户服务内容;4.负责零售客户管理相关系统的使用与管理，根据业务发展情况，组织提出相关系统开发与改进需求，配合相关部门进行系统开发、测试、上线等方面工作;招聘条件：1.从事金融工作5年及以上;具有3年及以上零售银行客户管理类相关岗位工作经历;2.具有一定的体系设计、策略制定、服务支撑及客户管理能力;熟悉银行零售产品。3.具有银行业专业人员中级职业资格专业证书、中级经济师职称或理财规划师(ChFP)、金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP

5、)、特许金融分析师(CFA)以及基金、保险、贵金属等一种或多种从业资格证书者优先。(三)个贷产品经理及营销推动岗岗位职责：1.负责落实个人消费类贷款政策方针和监管规定，适时调整本行个人消费贷款政策，合规经营;2.负责个人消费贷款市场及同业分析，根据本行零售发展战略和规划，在全行定价政策的框架下，提出个人消费贷款产品定价策略，提高个人消费贷款产品盈利能力和市场竞争力;3.负责本行个人消费贷款产品、制度、合同、流程的设计、创新与完善;负责提出本行个人消费贷款产品的相关系统功能开发需求，完成需求测试与上线，拟定系统相关操作提示，

6、规范业务操作;4.负责通过培训等方式推动本行个人消费贷款产品的市场营销与销售;负责提出本行个人消费贷款产品的合作渠道的准入、退出机制并进行管理。应聘条件：1.3年以上个人消费贷款产品的管理经验;2.具有较强的逻辑思考能力，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;较高的应用文写作能力。(四)个贷系统管理及合规操作监督岗岗位职责：1.负责对涉及个贷系统中产品管理等通用功能的制定、开发和管理工作;负责落实个贷系统功能的日常维护，根据业务发展和监督要求，提出系统功能的升级、改造需求;2.负责对系统相关功能、权限实施调整、暂停或终止

7、;负责配合相关部门开发个贷系统，并实施系统测试、上线，确保系统正常运行;3.负责实施个人消费贷款系统培训工作及配合落实个人消费贷款经办资格人员个贷系统准入工作;负责个人消费贷款各项制度落实情况的监督、检查工作;4.负责落实个人消费贷款市场、同业市场的调研分析工作;负责担保贷款项目的代偿管理工作。应聘条件：1.3年以上个人委托贷款或个人住房按揭贷款产品的管理经验。2.具有较强的逻辑思考能力，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识。3.具备较高的应用文写作能力。(五)财富管理团队产品经理岗(保险业务)岗位职责：1.负责寻找适合

8、的保险公司进行业务接洽，同合作保险公司做好日常关系维护;2.负责提出保险公司及其产品的准入建议，提出保险产品相关营销方案;3.负责组织代理保险业务人员培训及销售资格考试;负责全行保险业务市场分析、信息披露;4.负责跟踪、推动代销保险销售工作及考核;负责落实保险代销工作检查;5.负责牵头提出银保通系统需求