贸易公司规章制度范本汇总(word档)

《贸易公司规章制度范本汇总(word档)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、http://www.docin.com/sundae_meng贸易公司规章制度目录序言------------------------------------------------------------------------4第一章行政中心分第一节考勤管理制度----------------------------------------------------------5第二节综合办管理制度--------------------------------------------------------6第三节办公形象管理办法------------

2、------------------------------------------8第四节车辆管理制度----------------------------------------------------------10第五节员工管理规定----------------------------------------------------------12第六节招聘管理制度----------------------------------------------------------22第七节新员工岗前培训-----------------------

3、---------------------------------24第八节计算机管理制度--------------------------------------------------------29第九节合同管理制度----------------------------------------------------------34第二章http://www.docin.com/sundae_meng序言在全球经济一体化的进程中，科学的管理理论和以人为本的原则对企业生存发展的决定性意义不言而喻，但如何把抽象的管理理论和原则应用于实践，如何在管理的微观

4、层次上设计出操作性极强的处理程序和方法，如何制定出适合本企业需要的科学、具体的管理制度，依然是中国企业发展最为迫切的需要。为了与国际管理模式接轨，适应现代化企业制度的需要，强化企业内部管理，规范企业员工行为，严肃劳动纪律，提高企业管理透明度，体现依法管理的原则，更好地贯彻领导的决策和执行公司发展的战略规划，特制订此公司管理规章制度。http://www.docin.com/sundae_meng第一章行政中心分第一节考勤管理规定第一条宗旨为加强员工考勤管理，提升员工出勤率，特制定本规定。第二条作息时间1、公司实行每周五天工作制（周六上午培训学习）（1）冬季（1

5、0月1日起至次年4月30日）上午8：30—12：00下午13：30—17：30（2）夏季（5月1日起至9月30日）上午8：30—12：00下午14：00—18：00所有员工一律实行指纹考勤，每天早上8：10分必须到岗，做好工作准备；2、工作期间因公需外出者，到考勤员处填写《员工外出登记表》经领导审批方可外出，未登记审批私自外出者视为旷工；3、员工如有迟到、早退或旷工等情形，依下列规定处理：（1）每天早上8：10之后8：30前到岗累计超过3次算迟到1次，罚款10元；（2）迟到10分钟内罚款10元，迟到10分钟至20分钟内罚款20元；（3）迟到20分钟至30分钟内

6、罚款30元；（4）迟到一个半小时者按旷工处理，扣发当天工资；（5）每月累计3天旷工者，扣除当月工资；每月累计3天以上旷工者，视同自动离职。4、公司每天由考勤员监督员工上班签到下班签退，并负责将员工出勤情况汇总给财务部，据此核发每月工资及奖金。公司设立月“勤勉员工奖”，每月考勤时间记录保持公司前三名的员工：第一名奖励100元，第二名奖励80元，第三名奖励50元。第三条假期1、事假：每月按实际天数扣发岗位工资,请假一天以内由所在部门主管审批,请假三天以内由总监审批，请假三天以上由总经理审批。在一个年度内事假累计超过30天者，按自动离职处理；2、病假：三天以上凭市级

7、（含市级）以上医院出具的《病休证明书》，按审批程序审批。病假期间待遇如下：（1）年累计十二天以内按病假处理，病假带薪；http://www.docin.com/sundae_meng（2）年累计超过十二天且在医疗期一个月内的按事假处理；（3）年累计一个月以上医疗期未满且劳动合同期限未到期，仍不能上岗工作者，视为自动离职，特殊情况报公司审批。3、年假：正式聘用员工第一个劳动合同年度期满后，每年可享受年休假一次，本年度年休假不得累计到下一年度使用；高层管理人员每年可享受年休假14天；中层管理人员可享受年休假10天；其他员工每年可享受年休假7天；员工提前一周向主管领

8、导申请休假，以便公司安排休假时间；年休