妇科品管圈成果汇报

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时间:2018-12-27

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划妇科品管圈成果汇报  品管圈(QCC)活动成果报告书  改善主题:提高母乳喂养成功率  活动单位:荔湾区中医医院广雅院区妇产科活动期间:XX、1—XX、6  品管圈名称雨露圈  圈员:郭慧英、甘影珍、王若兰、詹少红、龚家梅、杨东燕、刘雪香、  主要工作:由8名护士人员自愿组成1个圈,成立品管圈质量控制,确立提高母乳喂养成功率为活动主题,对活动前母乳喂养成功率低的原因进行统计分析并制定和落实整改措施。活动期间:XX年1月至XX年6月  (二)圈名意义:母乳是婴儿最理想的天

2、然食物,母乳喂养是大自然赋予的神圣权利,任何人不得侵权,母乳喂养帮助父母养育一个聪明健康的孩子。  (三)圈徽意义:  1、绿色爱心突出母乳是最健康最营养  2、露珠包裹着满满的母爱,也寓意母乳是绿色健之源3、用叶子来象征宝宝是祖国的希望,寓意宝宝在母乳的喂养和护士们的精心呵护下必将茁壮成长目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  (四)圈活动特点:加强母乳喂养宣教,提高本科护士对母

3、乳喂养指导技巧,提高在院产妇母乳喂养的成功率,提高产妇及家属满意度,达到爱婴医院的要求。  (一)选题过程:  为本次活动主题。  本期活动主题:母乳是大自然赋予宝宝最好的食物,母乳喂养  有利宝宝和妈妈的身心健康  (二)名词定义:母乳喂养是指用母亲的乳汁喂养婴儿的方式  (三)选题理由:  1.对同仁而言:  2.对医院而言:  3.对孕妇而言:4.对领导而言:5.对宝宝而言:  三、活动计划拟订  四、现况把握  (一)与主题相关的工作流程图  小措施、大安全  市二院护理品管圈活动成效显著目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升

4、其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  为迎接等级医院评审,创建患者安全目标医院,促进护理质量持续改进、发挥护士在质量管理中的作用,XX年底,我院护理部在全院开展了以“小措施、大安全”为主题的护理品管圈活动。在这一活动中,护理部采取了“走出去、请进来”的方式,于XX年11月选送十名护士长赴台湾研修学习,派送护理骨干参加省内外各大医院培训,并将学习成果以汇报会的形式与全院护士共同分享;同时邀请省内外知名护理专家来院进行培训指导;要求全院护士长就科室开展品管圈的设想进

5、行汇报,护理部分别进行指导;针对品管圈中涉及的各种统计分析图表如:因果分析图、甘特图、柏拉图、排列图、关联图、冰山图、直方图等,多次请院内外专家进行专项的培训与辅导。从而促进了我院护理管理者和护士们全面理解品管圈内涵和流程,有助于掌握科学的统计学分析方法,为全院开展品管圈活动,更好的迎接等级医院评审和患者安全目标专项检查打下坚实的基础。  现我院共成立了35个护理品管圈,各品管圈根据科室中存在的问题,圈员合作、集思广益,运用品管工具,进行护理品质管理。其中,手术室的“协力圈”根据上级重视程度、重要性、急迫性将“落实手术三方核查率”作为本阶段品管圈活动的主题,最终达到等级医院检查标

6、准中手术核查率100%的要求。“协力圈”通过对手术室手术安全核查执行合格率仅83%的现象从人、管理、质控工具等各方面进行解析,对主要存在问题制定了切实可行的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  解决方案,使手术安全核查率达到100%;患者身份识别错误、用药和输血安全无误、正确执行医嘱、手术患者、手术部位及术式正确、物品清点准确无误的目标落实率为100%。其成果在今年10月份等级医

7、院评审和患者安全目标专项检查中得到了验证,受到各位专家的好评。重症监护病房的圈名有趣而贴切--救生圈,提醒医务人员要像救生员一样,随时随刻呵护救治危重患者的生命。XX年7月3日-23日就交班情况进行统计发现ICU交接班缺陷率22%,影响了护理安全和质量。救生圈针对存在问题进行了分析并提出相应的改进措施,通过明确ICU交接班项目和流程,改善交接班环境,将交接班作为新入科护士准入的培训和考核的内容,定期实施交接班演练等措(转载于:写论文网:妇科品管圈成果汇报)施,有效地降低了交接班缺

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