关于解除,聘用合同的请示

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观关于解除,聘用合同的请示　　篇一：关于解除++同志聘用合同关系的请示　　关于解除**同志聘用合同关系的请示　　******：　　**同志于XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。　　以上请示当否，请批示。　　附件：《辞职申请书》。　　**************************　　XX年9月9日　　篇二：关于解除劳动合同的申请　

2、　关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示　　集团公司人力资源部：　　我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》　　第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。　　特此请示按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有

3、关会议精神，全面落实科学发展观　　xx公司　　二〇〇九年六月八日　　篇三：解除聘用合同申请书　　篇一：解除劳动合同申请　　解除《劳动合同》申请　　本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。　　申请人签名（签章）：　　年月日　　劳动合同（劳务协议）终止协议　　根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。　　2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。　　3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

4、工作。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。　　5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7．乙方向甲方提出解除申请8．劳动合同约

5、定的其他条款：　　（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）其他。　　甲方（签章）：乙方：___________________　　________年_______月______日_______年_______月______日　　注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。　　员工离岗单　　篇二：解除劳动合同申请书(职工对单位)　　解除劳动合同申请书　　公司：　　我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。望予以批准。　　申请人：年月日篇三：解除劳动合同申请书　　解除劳动合同申请书　　尊敬的xxx公司领导：　　

6、首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！此致　　敬礼！　　申请人：　　年月日　

7、　篇四：提前解除劳动合同申请书　　提前解除劳动合同申请书按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　解除劳动合同通知书有三类：第一类是正常的申请，就是劳动者需要履行提前三十天