关于解除聘用合同的函

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观关于解除聘用合同的函　　篇一：关于解除劳动合同的函　　关于解除劳动合同的函　　XXXX公司：　　本人于XX年XX月XX日与XXX公司（以下简称“公司”）签订了为期3年的劳动合同，期限为：XX/XX/XX至XX/XX/XX。　　本人现决定与公司解除劳动合同关系。根据《合同法》、《劳动合同法》等法律规定，现书面通知公司，并请公司协助办理后续离职手续。　　姓名：　　工号：　　日期：　　篇二：解除劳动合同通知函　　解除劳动合同通知书　　（试用期内）先生/女

2、士，　　您好：　　根据贵我双方于年月日签订的《劳动合同书》约定，您的试用期限自年月日起至年月日止。经试用期考核，我公司认为您不符合以下的录用条件：。根据《劳动合同法》及相关法律法规之规定，我公司经研究、决定：将于年月日起与您解除劳动合同。　　请在签收本通知书后2日内办理完毕工作交接手续。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　请于合同解除后个

3、工作日内至公司人力资源部办理离职手续，逾期未办理的，不影响合同解除的效力。　　北京德真装饰设计有限公司年月日骑缝章　　员工签收单　　本人已于年月日收到上述《解除劳动合同通知书》。签字：　　日期：年月日　　篇三：(通用)劳动合同解除(终止)证明函　　XXXXXXX公司劳动合同解除（终止）证明函存根　　XXXXXXX公司:　　本单位与职工签订合同，已按国家法律法规，于年年月日解除（终止）。　　该职工身份证号码为：　　年月日　　劳动合同解除（终止）证明函　　XXXXXXXX公司：　　本单位与职工所签订合同，已按国家法律法规，于年月日解除（终止）。　　该职工身份证号码为：　　解除（终止）合同原因：　

4、　（一）转移到单位工作。　　（二）辞职、参军、自费上学。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（三）试用期内不符合录用条件。　　（四）超过医疗期不能从事原工作。　　（五）开除、除名、辞退。　　（六）劳动教养、判刑。　　（七）　　年月日　　篇四：解除劳动合同通知函　　通知函：　　你在未办理请假手续的情况下，擅自离岗，根据浙江省劳动争议仲裁委员

5、会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》的通知第46条的规定，对劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超过十五日，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由，解除劳动合同。　　你无故擅自离岗的时间已经超过15日，该行为已经严重违反了劳动纪律，故我司依据上述规定，解除与你之间的劳动关系。　　杭州XXX有限公司　　XX年9月26日　　篇五：解除劳动合同的告知函　　****有限公司按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为

6、实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　关于和***解除劳动合同的告知函　　：　　***有限公司原**职务***，因违反我公司*******决定给予辞退处理。自****年**月***日生效，此后***以***公司为名实行的任何个人行为造成的一切后果均由***个人承担，与****有限公司无关。　　特此函告　　******有限公司　　***年**月**日　　篇六：解除聘用合同流程　　事业单位解除聘用合同工作流程　　依据《事业单位人事管理条例》、省委组织部省人社厅《关于启用

7、新版河北省事业单位聘用合同的通知》（冀人社字﹝XX﹞90号）、省人社厅《关于贯彻落实人社部第28号令有关事宜的函》（冀人社函﹝XX﹞156号）等规定，以下工作流程适用于冀人社字﹝XX﹞90号文附件1聘用合同中“七、合同解除”第（二）项事宜，其他解除合同情形可参考办理。　　1、事业单位经领导集体讨论决定后，作出与***解除聘用合同的决定（详细说明解除理由、事实、依据）。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工