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1、从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状原hiromi日本劳动研究机构研究员图1妇女雇用形式的比例来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)图2小时工、短工中妇女占有的比例来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)图3 每年龄段中临时工占有的比例(妇女）来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)图4 每年龄段中小时工所占比例(妇女）来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)图5 每年龄段中日用工(短工)所占比例(妇女)来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)图6 每年龄段中其他非正规劳工所占比例(妇女)来源)总务省统计局“劳动力
2、特别开调查”(每年二月)图7 每年龄段中非正规劳工所占比例(男性)来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)图8 每年龄段中日用工(短工)所占比例(男性)来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)图9 男性雇用形式的年收入分布图(1997年)来源）总务省统计局”劳动力特别调查”图10 男性雇用形式的年收入分布图(2002년）来源)总务省统计局”就业形式基本调查”图11 妇女雇用形式的年收入分布图(1997年)来源）总务省统计局”劳动力特别调查”图12妇女雇用形式的年收入分布图(2002年)来源）总务省统计局”就业形式基本调查”图13各就业形式的一周劳动
3、时间(1997年,妇女)来源）总务省统计局”劳动力特别调查”图14各就业形式的一周劳动时间(2002年,妇女)来源）总务省统计局”劳动力调查”图15 小时工的文化水平（1997年）来源）总务省统计局”劳动力特别调查”图16 小时工的文化水平（2002年）来源）总务省统计局”劳动力调查”表1 样本分布Ｎ百分比（％）〈总和〉459100〈产业〉制造业18139.43零售业7416.12批发业418.93服务业16335.51（计100）〈企业规模〉大型企业（职员1,000人以上）5912.85中型企业（职员100~999人）27860.57小型企业（职员30~99人）12
4、226.58（计100）来源）人寿保险文化中心”企业福利制度调查(1998年)”表2 分离可能性测试结果弱分离可能性强分离可能性（正规劳动,非正规劳动）－资本16.71***8.10**（正规劳动,资本）－非正规劳动0.17205.02***（非正规劳动,资本）－正规劳动0.4169.29***注）数字是值。***指显著水平1%,**指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。来源）人寿保险文化中心“企业福利制度调查（1998年）”,劳动省“1998年薪水结构基本统计调查”,大藏省“1998年4月～6月法人企业统计季报”,“1998年7月～9月法人企业统计季报”,
5、通商产业省“1998年企业活动基本调查”表3 各产业形式的分离可能性测试结果制造业批发业弱分离强分离弱分离强分离（正规劳动,非正规劳动）－资本0.103.13*0.422.75（正规劳动,资本）－非正规劳动0.24104.15***0.1998.64***（非正规劳动,资本）－正规劳动1.5541.11***3.11*46.54***零售业服务业弱分离强分离弱分离强分离（正规劳动,非正规劳动）－资本0.076.32**8.57***12.38***（正规劳动,资本）－非正规劳动0.0320.83***0.0589.95***（非正规劳动,资本）－正规劳动0.0316.
6、08***13.27***38.57***注）数字是值。***指显著水平1%,**指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。来源）同上。表4 企业规模与分离可能性测试结果大型企业小型企业弱分离强分离弱分离强分离（正规劳动,非正规劳动）－资本0.223.9210.25**7.06**（正规劳动,资本）－非正规劳动0.2727.91***0.17102.26***（非正规劳动,资本）－正规劳动0.8916.18***2.1845.24***注）数字是值。***指显著水平1%,**指显著水平5%，剔除弱分离可能性或强分离可能性。来源）同上。表5 互补弹性正规劳动非正规
7、劳动资本正规劳动-0.428***0.166***0.972***非正规劳动-3.763***0.433***资本-2.387***注）***的显著水平为1％。得出互补弹性的根据为成本比重(costshare)，成本比重是按参数z-值而计算。参看表八。来源)同上。表6 各产业种的互补弹性制造业批发业零售业服务业正规劳动和非正规劳动的互补弹性0.081***-0.0009***0.251**0.204***注）***的显著水平为1％。互补弹性的根据--成本比重是按参数z-值而计算。参看表九。来源)同上。表7 按企业规模的互补弹性大型企业小型企业正规劳动
