技术进步与就业的补偿机制

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1、技术进步与就业的补偿机制内容提要：本文分析了由技术进步产生的劳动生产率提高、产业结构变动和失业之间的关系，论文认为技术进步对就业的各种补偿机制之间存在着内在的矛盾，且补偿是不充分的。要实现劳动生产率提高和就业增加同时并存，需要具备一些条件：劳动生产率的提高能够扩大国内需求或者提高国际竞争力以增加出口，而需求的扩大要带动产业结构的变动和就业结构的顺利转移。在这个过程中，往往还要以实际工资的下降为代价。关键词：劳动生产率，产业结构，国际竞争力，补偿机制由技术进步产生的劳动生产率提高与失业之间的关系是一个古老的话

2、题。关于技术变动对就业的影响在1930年代和1960年代曾引起了两次较大的争论。在今天，信息技术的发展推动了社会劳动生产率的普遍提高，产业结构也发生了较大的变化，与此相关的失业是否大量存在？就业的补偿机制是完备的吗？这些都是值得深入研究的问题。一、理论回顾与分析框架的提出对技术性失业的最早关注可追溯到19世纪初，19世纪几乎所有的古典派经济学家都参与了这一问题的讨论，包括萨伊、西斯蒙第、李嘉图、拉姆塞、马尔萨斯、西尼尔、马克思、穆勒等。在这其中，分为对立的两派，一派认为技术变动对就业的负面影响只是短期的，另

3、一派则认为技术性失业是长期的。持乐观态度的一派其理论基础包括萨伊定律和工资理论。萨伊认为供给会自动创造需求，而技术变动会导致产品价格下降，从而促使需求上升，或者通过工人增加消费其他产品、厂商增加投资来吸收被技术解雇的工人。而工资理论认为技术变动的就业效果依赖于它对工资的影响，李嘉图是这种观点的支持者。认为技术性失业问题严重的理论又有四种解释，包括“购买力上升难以实现论”、“市场需求不足论”、“投资需求不足论”、“资本有机构成提高论”（Woirol,1996）。在此基础上，人们围绕技术进步的就业补偿机制展开了

4、很多的讨论。例如，Howard和King对“补偿理论”进行重新辩解。Vivarelli（1995）将技术进步影响失业的补偿机制进一步归纳为八种：（1）通过降低价格从而增加需求;（2）通过新的投资；（3）通过降低的工资，工资下降会促使企业用劳动替代资本或延缓节约劳动的技术创新过程；（4）通过新机器生产，带动产业间联系，进行补偿；（5）通过新产品创新；（6）通过技术进步增加的收入，进而转化为消费和投资；（7）通过“熊彼特效应”，以创新增加投资；（8）通过“庇古效应”，用价格下降来带动投资增加。现实情况又是如何呢

5、？劳动生产率的提高与就业增长和失业率的下降之间并没有一定的规律。1960年代到1990年代发达国家的实际情况说明技术进步与就业的关系不是简单的正向或反向关系，具体结果取决于补偿机制的完善程度*。下面就让我们具体分析各种补偿机制的作用机理及内在关系。二、几种主要补偿机制的作用机理及内在关系1.价格下降、需求增加与投资扩大首先来分析第一种机制，技术进步提高生产者的劳动生产率，从而会引起产品价格的下降，这一规律可以在电视、计算机等产品上得到反映。价格与技术进步的关系可以表示为：P=a+bAP(1)其中，P为价格，

6、a为常数项，AP为平均劳动生产率，b为代表技术进步的劳动生产率提高对价格的影响系数，这里的b<0o进一步地，价格的降低有利于消费的扩大，因为消费的方程为：C=c+d(WN/P)+eit(2)其中，W为工资，N为就业人数，it为利润。d和e分别反映了工人和资本家的消费倾向，0

7、价格刚性。E.Lonigan(1939)认为“如果技术进步没有伴随着就业的上升，那它一定是价格体系、债务、资本、投资失灵的结果，而不是创新的结果。”，“必须让价格变动充分反映技术性的收益”(CR.Woirol,1996)。可以发现，要素市场、产品市场的充分竞争是保证价格体系灵活性的重要条件。所以MilIs(1932)认为1920年代的失业在很大程度是由于经济体系刚性的增加导致对快速变化的技术缺乏调整。新凯恩斯经济学则认为价格出现刚性，是厂商理性选择的结果，例如菜单成本理论。这里提出了一个引申的问题，价格不变

8、很可能是生产商独自获得技术进步的好处，而整个社会却出现了就业数量下降的局面。退一步说，即使价格下降，需求也未必会增加。价格下降会使工资的实际购买力提高，从而增加对消费品的需求，增加多少，取决于消费倾向。但一般认为工人的消费倾向大于资本家的消费倾向，即d〉e。此外，消费需求的增加还涉及到工人与企业对收益的分割问题，尤其是由于生产率提高而增加的收益在两者之间的分割，只有收益更多地倾向于工人，才会对消费需求的增加产生更