文博单位思想政治教育机制的完善探析

文博单位思想政治教育机制的完善探析

ID:27126536

大小:52.00 KB

页数:5页

时间:2018-12-01

文博单位思想政治教育机制的完善探析_第1页
文博单位思想政治教育机制的完善探析_第2页
文博单位思想政治教育机制的完善探析_第3页
文博单位思想政治教育机制的完善探析_第4页
文博单位思想政治教育机制的完善探析_第5页
资源描述:

《文博单位思想政治教育机制的完善探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、文博单位思想政治教育机制的完善探析摘要近年来,文博单位的思想政治教育存在着各种各样的问题,文博单位的思想政治教育工作不�H关系到单位自身的发展,更重要的是社会的和谐发展。本文就文博单位在思想政治方面存在的问题进行探讨,对文博单位思想政治教育机制的构建提出自己的建议和意见。对完善文博单位思想政治教育机制有重要理论意义和实际意义。中国3/vie  关键词文博单位思想政治教育机制完善策略  中图分类号:D641文献标识:A:1674-1145(2017)03-000-01  文博单位具体体现在博物馆、纪念馆、革命遗址等地方,是我们传播历史文化,弘扬民族精神的重要阵地。文博单位自身的思想政治

2、教育影响着全社会教育的效果。在此看来,文博单位教育工作应走在社会的前方,这不仅体现了思想教育的重要性,还对教育者必须先接受教育提出了要求。文博单位要想体现规律性,时代性,创造性,就必须不断完善思想政治教育机制,从而保证文博单位的示范性,导向性和辐射性。  一、文博单位思想政治工作存在的问题  随着社会的快速发展,文博单位思想政治教育工作也呈现出各种各样的问题,主要表现在如下四个方面:  (一)思想教育形式单一化  近来,好多文博单位仍旧采用单一的上课模式,实行多人多班授课,甚至搞传统教育,让员工记笔记,学教案等,这不仅效果不好还使员工产生了逆反心理。甚至大多员工在课上玩起了手机或直接

3、就睡觉,对单位的发展造成了很不好的影响。  (二)员工的个性差异  因为文博单位中每个工作人员受教育的程度,年龄大小和个人背景等不同,所以个性差异比较明显。就目前来看,虽然教育得到了普及,但工作中产生的个性化还是不可避免的。为此,必须加强员工的思想政治教育,这样一来不仅能减少这种现象,还能让员工更好地适应当今社会的发展。  (三)存在严重的利益思想  伴随着改革的深化,社会的进步和社会信息化程度的提高,与此同时,文博单位的工作人员的思想观念也发生了巨大的变化,并不断加重了利益的思想。进而导致工作人员不是在为人民服务,而是优先考虑自己的切身利益。在这样的情况下,严重影响了单位在人们中的

4、形象,对今后文博单位的发展带来了不良的影响。  (四)思想状态不先进  文博单位的工作人员的工作模式还处于传统的工作模式中,传统的政治思想工作较为封闭,这样会严重阻碍单位的发展。随着信息技术的不断发展,人们传播信息的方式也不断发生着改变,传播信息和获取信息的时间差缩短,如果政治思想不先进,就很容易导致与社会脱轨。  二、完善文博单位思想政治教育机制的策略  文博单位思想政治教育工作的好坏关系到每个员工的自身发展,关系到整个文博单位的发展,更关系到社会的发展。由以上呈现出来的问题,会严重阻碍文博单位思想政治教育工作的发展,为此,完善文博单位思想政治教育机制刻不容缓。  (一)实现教育形

5、式多样化  现如今社会信息化发展速度如此快,思想教育不能再局限于单一的课堂模式,必须在引导文博员工把握教育和内容的前提下,充分发挥主观能动性。与此同时,文博单位可定期组织大家学习相关领导人的重要讲话,观看红色电影,多媒体光盘等,并组织大家座谈身边人身边事,采取报告会,辩论会专题讲座等方式,为大家提供思考和探求的空间。另外,文博单位可开展远程再教育课堂,增加视频会议等活动,来增加教育的效果,推动文博单位的快速发展。  (二)实现教育内容多样化  这方面的总体要求是不断拓展员工的知识面,可以从以下几个方面做起:第一,注重国内外大事。为此,必须注重发挥文博员工的思想优势,鼓励文博员工积极钻

6、研,调动文博员工学政治,学时事的积极性,提高大家观察国内外形势的能力。第二,注重实际问题教育。教育要做到具体问题具体分析,要坚持用正确地道理引导大家端正自己的认识。第三,注重科学精神教育。有了科学知识并不代表有了科学精神,要想具备科学精神,就必须注意引导文博员工适应经济时代的大背景,用知识帮助大家深化对文博工作的理性认知,并让大家从中学会用科学精神,科学态度观察和分析社会现象。  (三)实现教育载体的社会化  现代科技的高速发展,人们获得信息的方式不断增加。作为增加教育效果的有效工具,教育载体的创新发挥着重要的作用。  一方面要不断加大教育手段。充分利用现在的媒体,利用电化教育对文博

7、员工进行多渠道,多角度的思想政治理论的灌输。如果单位条件允许的话,还应充分利用计算机系统,电视系统等资源,结合当前教育,做好文博专题网站,电视访谈等节目。  另一方面,要充分利用社会资源进行教育。要鼓励文博员工主动到国有大中型企业,民营企业,大学等单位请教,并参观考察先进单位,学习其企业文化,做到潜移默化,耳濡目染,广泛吸取社会各方面的优秀思想,促进文博单位的快速健康发展。  三、结语  通过以上的介绍,提出了文博单位在思想政治教育方面存在的弊端,并给出了

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。