《gmp岗位职责》word版

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1、题　　目董事长职责编码：ZZ-001-01共2页制　　定审　　核批　　准制定日期审核日期批准日期颁发部门行政部颁发数量7生效日期分发单位公司各部门、存档一、目　　的：明确董事长工作职责，确保其对公司的有力有效管理。二、适用范围：董事长。三、责任者：董事长。四、职　　责：1．职责和权利1.1　董事长作为公司法人代表，是公司最高行政管理领导人，直接对董事会负责，执行董事会的各项决定。1.2　全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。1.3　拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。1.4　任免和调配公司各

2、级员工，确定对员工的奖罚。1.5　代表公司和授权公司员工对外签订合同和处理业务。1.6　负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。1.7　享有财务审批权和投资决策权,对质保部直接领导。2　责任和义务：2.1　经济责任：2.1.1　对公司财产的安全、保值、增税负责；2.1.2　对经济效益、利润的追求义务负责。2.2　法律责任：2.2.1　遵守国家法律、法规的义务。2.2.2　遵守公司规章、董事会决议的义务。2.2.3　履行经济合同。2.3　道德责任：2.3.1　对公司诚信、忠诚、勤勉的义务。732.3.2

3、　不参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。2.4　对员工的责任：2.4.1　尊重员工的多种权利，保障员工有正当权益。2.4.2改善员工待遇、福利和工作生活环境。73题　　目总经理职责编码：ZZ-OO2-01共1页制　　定审　　核批　　准制定日期审核日期批准日期颁发部门行政部颁发数量7生效日期分发单位公司各部门、存档一、目　　的：建立总经理职责，尽职尽责，抓好生产管理。二、适用范围：总经理。三、责任者：总经理。四、职　　责：1．全面协助董事长的日常管理工作，当好董事长的参谋和助手，当董事长出差时，代理行使董事长职权。2．督促各职

4、能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并组织有关人员进行检查。3．经董事长授权负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。4全面负责行政部、工程部人员的工作，使人员认真做好本职工作。5负责公司行政部的管理，主抓公司制度与文明建设、人事管理、行政后勤保障工作。6．负责公司公告、广告、宣传方面的策划及组织实施工作。7．组织设备、设施事故的抢修工作。8．负责所有设备设施的维护，保证运转正常运行。9．负责公共关系的处理与协调工作。10.认真学习GMP知识，掌握GMP的有关内容。73题目行政部工

5、作职责编码：ZZ-003-01共2页制　　定审　　核批　　准制定日期审核日期批准日期颁发部门行政部颁发数量7生效日期分发单位公司各部门、存档一、目的：明确行政部公室人员工作职责，确保公司各部门正常运作。二、适用范围：适用于行政部。三、责任者：行政部部长。四、职责：1．贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时反应情况，反馈信息，搞好部门间配合，协调工作。2．负责公司日常行政事务，处理正常工作安排公司办公会议。3．负责公司联往信函的收发、登记、传阅、批录，做好公文拟稿审核，传递及文稿资料的归档立案工作及各类文件的打印工作。4．负

6、责公司有关法律方面的工作，指导各部门处理法律事宜，妥善保管和正确使用公司印章、介绍信、法人委托书及证照。5．做好办公室设施的管理，包括公司办公用品的采购、发放、使用、登记、保管和传真机等设施的管理及使用工作。6．负责公司内部计划生育工作，对外工作会议的召开。7．负责公司总务工作，做好后勤保障，主要有卫生保洁，安全门卫电话总机服务等工作。8．负责公关、文化、宣传工作。8.1负责组织各类对内的公关活动，营造公司与员工协调和谐的关系，增强公司的凝聚力。8.2负责前台接待，客人来访，迎送等各项工作。8.3负责做好公司有关的资料、图片、文

7、件的保管存档工作。9．信息管理职责：9.1建立信息管理系统，制定计算机使用管理制度。739.2负责通过信息网络收集整理信息，并定期或不定期编辑，信息动态，写出分析报告。10．负责各部门员工的考勤、调休、请假、加班管理等统计。11．在总经理的领导下负责公司行政工作，起草有关行政管理工作初步意见。12．根据国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应的手续。73题　　目生产部工作职责编码：ZZ-004-01共1页制　　定审　　核批　　准制定日期审核日期批准日期颁发部门行政部颁发数量7生效日期分发

8、单位公司各部门、存档一、目的：建立生产部人员工作职责，确保生产部工作的正常进行。二、适用范围：适用于生产部。三、责任者：生产部部长。四、职责：1．按照生产工艺规程和岗位标准操作规程的规定进行生产。2．负责按生产指令及时领回原辅材料、包装材料及其品名、数量、规格、