企业残疾人用工状况调查问卷

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1、企业残疾人用工状况调查问卷中国企业联合会二Ｏ一三年三月6各有关企业：随着改革开放的不断深化和产业结构的持续调整，我国残疾人就业状况发生了很大变化。为深入了解当前企业中残疾人就业的状况，发现残疾人在就业过程中面临的机遇与挑战，进一步促进残疾人就业，我会决定开展企业残疾人员工就业状况问卷调查。贵单位对问卷的回复将对政府、企业和社会各方面了解和改善企业中残疾人就业提供有益帮助。请如实提供贵企业用工的情况，我们将对企业提供的有关信息严格保密。1.请熟悉企业人力资源或相关部门人员填写；2.有些题目是选择题，请在符合本企业情况的选项上画“√”；

2、有些题目是问答题，请在空白处需要填写有关内容；3.问卷填写完整后，请于2013年4月30日前将问卷寄回或传真至我会雇主工作部。地址：北京市海淀区紫竹院南路17号邮编：100048联系人：马超、周欣联系电话：（010）68430086、68701967传真：（010）88420847电子邮件：cecredit@163.com衷心感谢对本次问卷调查给予的大力支持！积极填写并反馈本问卷的企业可免费索取《工作场所的残疾事务（公司务实）》、《工作场所的残疾事务（雇主组织和商业网络）》、《残疾人的就业能力（亚太地区雇主关于残疾人就业的资源指南》

3、,调研结束后我们将向问卷反馈的企业免费寄发本次题研究报告。二○一三年三月6企业残疾人用工状况调查问卷1.企业基本信息1.1企业名称1.2所属行业□农林牧渔业；□采掘业；□制造业；□电力；□建筑业；□交通运输、仓储及邮电通讯业；□批零贸易、餐饮业；□金融、保险业；□房地产业；□社会服务业；□文体教卫广电业；□科学研究及高新技术行业；□其它,请注明_________；1.3所有制□国有及国有控股；□私营企业；□外商及港澳台投资企业；□其它,请注明_________；1.4是否为福利企业是□，否□；1.5员工人数总人数_____；女性员工

4、人数_____；1.6销售额（2012）　_________万元；1.7企业地址　1.8联系人　1.9联系电话　1.10电子邮箱　1.11传真　2.企业对残疾人就业意愿及政策了解情况2.1如果有残疾人符合岗位条件，能力不逊色于其他非残疾应聘者，企业愿意雇佣残疾人到本企业工作吗？是，那么考虑的主要因素（可多选）：A.应聘残疾人工作能力能满足企业要求，有较高的专业素质和水平；B.考虑到企业能够享受到相关减免税和其他优惠政策；C.残疾人是弱势群体，雇佣他们是企业应尽的社会责任；D.被残疾人的意志和精神所感动；E.其它，请注明：；62.2如

5、果有残疾人符合岗位条件，能力不逊色于其他非残疾应聘者，企业不考虑雇用残疾人员工，那么考虑的主要因素（可多选）：A.认为残疾人在工作中需要一定照顾；B.残疾人工作效率没有正常人高；C.专业技能有限，不能满足企业要求；D.残疾人形象不符合企业形象；E.其它，请注明：；2.3您是否了解残疾人就业相关法律法规：序号法规名称备选项，请在选项后打√没听说过听说过了解很熟悉（1）《中华人民共和国劳动法》（2）《中华人民共和国残疾人保障法》（3）《中华人民共和国就业促进法》（4）《残疾人就业条例》3.企业残疾人用工情况3.1企业是否雇用了残疾人员工

6、？A.是()，B.否()；如果是，残疾人员工数量为人，女性残疾人员工人；3.2企业招聘残疾人的途径，请在以下选项中选择（可多选）A.通过公司官方网站，发布相关招聘消息；B.通过参加专门的招聘会；C.通过残联等相关机构推荐；D.通过招聘机构等发布消息；E.通过公开媒体；F.其它，请注明：；3.3公司招聘残疾人员工时，倾向于招聘哪类残疾人？A.视力残疾；B.听力残疾或言语残疾；C.肢体残疾；D.智力残疾；E.精神残疾；F.根据具体岗位而定；3.4公司为残疾人员工提供哪些培训？A.入职培训；B.技能培训；C.专门的职业安全卫生培训；D.开

7、展了专门针对残疾人的职业培训，请注明：；E.其它，请注明：；63.5公司在雇佣残疾人就业时，是否享受了政府有关部门的优惠政策？A.是，请注明：；B.否；3.6公司在雇佣残疾人就业时，是否制定了残疾人员工的相关保护措施或政策？A.是，请注明：；B.否；3.7与正常员工相比，残疾人员工的收入水平?A.相对偏低；B.基本持平；C.收入较高；D.没有可比性；E.根据工作岗位和工作性质定；3.8企业为残疾人员工缴纳的保险包括？A.养老保险；B.医疗保险；C.失业保险；D.工伤保险；E.其他，请注明：；3.9贵企业是否在工作场所为残疾人职工提供

8、以下福利设施（可多选）：A.无障碍通道；B.用餐地点；C.工间休息室；D.医疗服务设施；F.清洁的卫生设施（包括厕所、洗手池、肥皂等）；G.其他，请注明：；3.10涉及到残疾人员工与企业的劳动纠纷，请选择最主要的3项内容：A.经济性裁