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时间:2020-03-16
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1、附件1企业用工情况调查问卷01-07项:企业基本情况01组织机构代码-02单位详细名称宁波兰羚钢铁实业有限公司03企业规模:○1.大●2.中○3.小微04产业类别:○1.第一产业●2.第二产业○3.第三产业05企业登记注册类型:○1.国有企业○2.集体企业○3.股份合作企业○4.私营企业○5.有限责任公司●6.港澳台资企业○7.外资企业○8.其他(请填写)06所属行业:●1.制造业○2.租赁和商务服务业○3.批发和零售业○4.住宿和餐饮业○5.居民服务、修理和其他服务业○6.建筑业○7.交通运输、仓储和邮政业○8.信息传输、
2、软件和信息技术服务业○9.金融业○10.其他(请填写)07所属行业细分:○1.机械装备○2.电子电器○3.塑料化工○4.纺织印染○5.建筑建材●6.汽车制造○7.能源冶金○8.制衣制鞋○9.造纸印刷○10.食品药品○11.信息软件○12.生活服务○13.商贸服务○14.运输仓储○15.批发零售○16.住宿餐饮○17.其他(请填写)08-14项:企业生产经营情况08今年1-8月份,企业订单情况:●1.订单饱满○2.订单一般○3.订单不足09企业生产经营状况相比去年同期●1.好○2.较好○3.持平○4.较差○5.差10截至8月,
3、企业生产经营状况●1.盈利○2.亏损○3.盈亏相抵11如企业亏损,亏损时间已持续个月。(没有亏损可不填)12企业亏损的主要原因是(最多选3项)□1.市场需求不足,订单减少□2.原材料涨价□3.劳动力成本上升□4.化解产能过剩等政策调整□5.企业自身经营不善□6.行业本身已属夕阳企业□7.资金困难□8.其他,请注明13企业所处整个行业状况比去年同期○1.好●2.较好○3.持平○4.较差○5.差14预计明年企业总体生产经营状况较今年○1.好●.较好○3.持平○4.较差○5.差15-19项:企业用工基本情况15调查当日,期末从业人
4、员191人(以下各行相加总数等于期末从业人员总数)其中:管理人员54人,技术人员29人,普工108人25岁及以下61人,26-35岁41人,36-45岁65人,46及以上24人本地城镇31人,本地农村5人,省内市外15人,外省140人初中及以下55人,高中(含职高/中专等)78人,大专及以上58人本企业工作年限<6个月58人,6个月~2年46人,2~5年65人,>5年22人期末(调查当日)使用劳务派遣人员0人16调查期间(1月1日-调查当日)招录新员工85人其中:管理人员35人,技术人员9人,普工41人(本行相加为新招录人数
5、)17调查期间(1月1日-调查当日)流失员工45人其中:管理人员5人,技术人员2人,普工38人(本行相加为流失人数)18与去年同期相比,当前从业人员变化情况●1.增加,增加20人,请选择增加的原因(只选1项)●1.经济效益向好,扩大经营○2.企业正常经营○3.季节性用工○4.其他(请注明)○2.减少,减少人,请选择减少的原因(最多选3项)□1.产业结构调整□2.技术进步、机器换人□3.节能减排、淘汰落后产能□4.生产任务不足□5.用人成本上升,经营困难□6.季节性用工□7.员工因个人原因辞职□8.其他(请注明)○3.持平19
6、与去年同期相比,企业员工平均工作时间:○1.增加○2.减少●3.差不多20-29项:岗位缺工情况或减员计划20当前,企业各岗位共缺工30人(以下各行相加总数等于缺工总数)其中:管理人员6人,技术人员2人,普工22人按文化程度分,初中及以下22人,高中中专2人,大专及以上6人按员工技能分,初级工2人,中级工及以上0人,无要求28人21与去年同期相比,企业缺工数增加人(减少请填写负值)。预测明年企业缺工数较今年:●1.增加○2.减少○3.持平22今年人员招聘过程中,是否碰到“招工难”问题?○1.否●2.是,您认为企业“招工难”问
7、题的主要原因是(最多可选3项)■1.求职者对薪酬期望过高□2.技能不符合岗位要求□3.工作环境比较差□4.工作时间长,加班多■5.应聘者人数少□6.招聘渠道不畅■7.其他(请注明)结构差异太大,供给不对应,年轻人吃不了苦,中年人效率又太慢,两难23本企业哪方面的人员“招工难”问题最为严重?(最多选2项)□1.经营管理人员□2.科研人员■3.技工■4.普工□5.其他人员(请注明)24企业通过哪几种途径招用普工类新员工?(最多选3项)■1.招工广告■2.通过老员工从家乡带过来■3.从本地劳务市场招聘□4.去劳务输出基地招聘□5.
8、其他途径(请填写)25企业通过哪几种途径招用技能类人才?(最多选2项)□1.猎头公司■.专场招聘会□3.校园招聘□4.网络招聘■5.媒体发布招聘信息□6.其他途径(请填写)26企业是否开展自主培训,培养合适的人才?○1.否●2.是,通过以下方式进行培养?(最多选2项)□1.企业自主授课■.
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