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时间:2018-11-24
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1、公司行政部职责篇一:公司行政部职责范文 1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。 4、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审
2、; 5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求; 6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 7、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。 8、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。 9、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。 10、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上
3、提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。 11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。 12、根据公司员工的培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。 13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。 14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。 15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。 16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活 篇二:公司行政部门工作职责 1.综合协调 1.1贯彻执行
4、公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况; 1.2搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作; 1.3负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要; 1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作; 1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作; 1.6负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象; 1.7完成公司领导临时交办的各项工作。 2.公文处理 2.1负责公司内外文件的收发
5、、签阅、办理和归档; 2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文; 2.3负责公司内外文件资料的打英复印; 3.档案管理 3.1负责公司行政档案的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作; 3.2负责公司执照、印章的管理,严格使用程序和手续。 4.人事管理 4.1本着以人为本的管理体系; 4.2体现公平、合法为基准,以业绩导向,取优劣汰,赏罚分明为管理宗旨; 4.3储备公司发展需要人才库,进行前瞻性人力资源计划; 5.后勤服务 5.1负责公司通讯设施的管理与前台
6、服务热线的接听和电话转接; 5.2负责公司办公用品的购买、登记和发放; 5.3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送; 5.4负责公司安全、卫生的监督、管理工作; 5.5负责公司领导和员工的后勤保障工作; 5.6负责公司对外接待工作。 篇三:企业行政部门工作职责 1.坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行; 4.负责组织编制年、季、月度行政后
7、勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查; 5.负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度,制定合理的生活费用标准,对盈亏超标准进行考核; 6.负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,抓好电器设备和线路的保养维修工作,加强用水、电费用核算,及时交纳水、电费; 7.负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求,以确保员工就餐的安全。 8.负责公司内部治安管理工作。维
8、护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害
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