劳务工管理办法

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1、项目部劳务工管理办法第一条项目部与劳务分包公司签订《劳务派遣协议》，劳务工进场必须服从项目的一切规定；劳务工进场，待体检合格后，与项目部指定的劳务分包公司签订《劳务用工合同》。第二条各施工队设置技术、安全、质量、试验、物资设备、工班长等业务管理岗位。工程项目每道工序作业开始前，项目部各技术主管对劳务分包公司的技术员、安全员以及工班长进行书面技术交底，技术员、工班长应在实施作业对劳务作业人员进行工作和安全交底。第三条劳务工进场24小时内，到项目部办公室办理报到登记手续，内容包括：人员姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式、上

2、场时间、职业资格证及劳务用工合同编号等。提供本人身份证和职业资格证原件（未满18周岁的，项目部不予以接收），办公室负责协调公安部门办理人员暂住证，安排住宿。第四条劳务工在进场48小时内，到当地三级甲等医院进行体检，对体检不合格者，项目部将不予以接收，并有权要求其无条件离场。第五条劳务工统一入住项目部营区宿舍，项目部提供床铺、被褥、床上用品及洗漱用具，劳务工所在单位统一缴纳费用。所有被录用的劳务人员，由所在劳务分包公司到财务部办理食堂就餐饭卡，在项目食堂统一就餐。第六条日常管理制度一、点名制度：各施工队、工区负责人在早餐后

3、对将进场施工作业人员进行点名，讲解施工技术、安全交底并整理队形；点名过程中，负责检查施工人员着装及戴安全帽、工作卡情况。发现一次未佩戴齐全的，罚当事人20元。二、作息时间制度：劳务工必须严格遵守项目部作息时间，按时工作和休息，不迟到、早退；所有劳务人员（加班人员除外）应在22:30前归宿，加班人员应在办公室或现场加班。如有特殊情况不能归宿的，要及时向施工队、工区负责人请假并说明原因。就寝后要保持肃静，禁止做影响他人的一切活动。对无故夜不归宿者罚款50元，影响他人休息者罚款20元；三、会议制度：1、各劳务分包公司指定的现场

4、负责人或技术负责人必须按照项目部通知要求，准时参加各种会议。若因故不能到会，必须提前到项目部办公室请假，并填写请假报告呈主管领导审批。2、会议期间，参会人员自觉保持会场秩序，不得大声喧哗或随意走动，严禁出现迟到或早退现象。3、若无故一次不到会的，项目部将按缺勤、旷工处理，并处以500元/人*次罚款；累计三次不到会的，项目部将责令该劳务分包公司清退、更换违犯者，并处以5万元/人*次罚款。四、卫生管理：1、劳务工人员除随身衣服外，不允许携带、摆放任何物品到宿舍；2、保持宿舍内的干净、整洁，个人须按要求叠放床被、整理床铺及其它

5、物品；3、保持床单、被子、枕头无污渍，禁止随意随处堆弃；4、禁止在宿舍内卧床吸烟、酗酒、赌博、打架；5、个人洗漱物品（毛巾、牙刷、牙膏、洗衣粉、香皂）统一放到脸盆内；其它：安全帽、鞋、衣服、水杯、饭盒等摆放在指定位置。6、宿舍内结构、物品未经项目部批准，不得做（钉钉、拉绳、粘钩等）任何改动；7、杂物柜用来存放随季衣物，放在床下的指定位置，杂物柜柜门要随时关闭好；8、宿舍卫生实行轮流值日制度，值日人员对宿舍内（窗台、镜子、床下等）进行及时清扫，并维持当日宿舍内卫生环境；9、保持地面清洁、无积水、无污垢，镜子干净，无污点、无

6、污渍，室内无烟头、纸屑等。10、宿舍内保持地面干净，物品摆放统一整齐，室内随时保持通风无异味。发现一次未按上述规定执行的，项目部可对当事人处以20〜50元不等的罚款。五、仪容仪表：挡、随地大小1、不允许在施工现场或营区嬉笑、打闹，禁止翻越便、说脏话等不文明行为；2、工作时间，所有人员必须着统一工作服，工作服应随时保持干净、整洁，要及时清洗，保证衣服清洁；3、衣服着装要正规，不能不系衣扣，不能挽裤腿，更不允许袒胸露背；4、男同志头发不能过耳和衣领，女同志应梳理好头发；5、禁止在淋浴间洗衣服及其它个人物品；6、特殊工种持证上

7、岗，其他人员进入施工现场必须戴安全帽，禁止光脚、穿拖鞋、凉鞋等不便于施工作业的衣物。如违犯上述条款规定之一的，项目部可对当事人每次处以20〜50元不等的罚款。六、行为八不准：1、不准在会议室、办公室、食堂、走廊、院落、水房、洗浴室、洗衣房等公共场所吸烟、乱扔烟头和废弃物等；2、不准无假外出。在工作时间内不准迟到、早退、擅自离岗；3、不准私调房间、床位、乱挪房间物品或破坏公物；4、不准进入经营性的娱乐场所；5、不准从事赌博、酗酒闹事，打架斗殴等活动；6、不准搞小团体、小帮派、小圈子；7、不准私自挪用他人或施工现场、营区百姓

8、的物品；8、不准浪费水、电等资源；七、请休假制度：劳务工必须遵守项目的请休假制度，不得无假外出，否则，按考勤按旷工处理，并处以50元罚款/次。如有急事，必须提前请假，并报施工队负责人签字同意后，方可休假。休假期间停发各项工资。八、离职辞退制度：1、在合同期间，劳务工有下列情形之一的，项目部可以无条件要求劳务分包公司撤