消防培训实施标准作业规程

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1、14.消防培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训程序和内容、使员工培训系统化、最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。2.0适用范围适用于物业管理公司的消防培训工作。3.0职责3.1主管经理负责监督及抽出培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。3.2消防管理中旬主管负责制定《年度培训计划》，并具体组织实施。3.3消防管理中心班组长负责协助其主管实施消防理论和技能的培训。4.0程序要点4.1培训计划的制定4.1.1消防管理中心主管每年12月10前制定完毕下一年度的消防培训计划，上报司审批

2、。4.1.2消防培训计划必须符合下列要求：a)不违反国家的有关法律、法规和具体操作规范；b)有具体的组织实施时间；c)有标准的考核方法；d)有明确的培训范围；e)有具体的培训经费预算。4.2新人职员工上岗前的培训。新员工人职后k岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。4.2.1第一天，由消防管理中心主管负责介绍本部门工作性质及运作、公司概况、安全教育、部门奖罚规定、公司的考勤制度等；4.2.2第二天，由消防管理中心班组长负责讲解各岗位职责、安全操作规程、着装规定、礼貌札仪和文明用语，并

3、带领新员工熟悉住宅小区消防水源及其分布情况。4.2.3第三天，由消防管理中心班组长按照（消防技能／理论训练指标）相关项目，对新员工进行技能训练。4.2.4第四至第六天，由消防管理中心主管安排新员工试行上岗，机动消防员带领新队员同时巡检执勤，并给其讲解辖区消防设施设备分布，重点防火部位用防特点和工作处理程序。4.2.5第七天，考核。新员1人职培训结束后，应进行思想小结，并由消防管理中心主管安排进行消防技能／理论知识考试试卷由消防管理中心主管提供。4.2.6新员工经考核合格后方可安排正式k岗，不合格

4、按辞退处理。4.3消防技能培训4.3.1训练项目（根据辖区实际情况）：a)两盘水带连接；a)亚米两盘水带连接；b)两人五带连接；c)两节拉梯；d)沿梯／沿楼层铺设水带；e)《消防演习标准作业规程》f)着战斗取；g)高空用绳自救（根据环境条件而定）；h)利用消防栓出水澡（5、6、7盘水带战斗班作战操）i)紧急集合Sj)灭火器操作与使用。4.3.2训练要求：a)消防技能训练严格按（消防技能训练规则）的动作要领进行（见附录）;b)按指挥员口令完成动作，动作要求快捷、迅速、准确；c)收卷水带／器材时，应

5、听从指挥员口令，小心释放，避免接口破损;d)成班模队，站立成一排；e)非当值消防员全部参加训练（特殊情况须经部门主管批准外）。4.3.3训练时间为每周一、三、四下午16：20-17:30;4.3.4消防技能训练由消防管理中心班组长具体负责。4.4消防理论知识培训4.4.1培训内容：a）建筑防火概述、防火知识；b）燃烧学常识；c）《防火管理标准作业现程》；d）消防供水、消防通信；e）《火警、火灾应急处理标准作业规程》；f）灭火器的配置及使用范围；g）《消防器材管理标准作业规程》；h）《灭火预案标准

6、作业规程》；i）执勤及灭火战斗行动；j）《中华人民共和国消防法》；k）消防法律、法规及各类消防技术规范。4.4.2培训时间为每周的星期六下午16：20-17：30分。4.4.3消防理论知识培训由消防管理中心班长具体负责。4.5火灾自动报在（灭火）系统培训4.5.1培训内客：a)系统的检查；b)系统的维修；c)系统的安装；d)系统的测试；e)系统的保养；f)系统的原理；g)电子消防工程学基础知识；h)《消防系统运行管理标准作业规程》；i)《消防系统操作标准作业规程》；j)《消防系统维修保养标准作业

7、规程》；k)其他内容。4.5.2培训教材参照公安部消防局各类消防技术规范。4.5.3每月对火灾自动报警（灭火）系统的培训不少于两次，每次不少于70分钟。4.5.4火灾自动报警（灭火）系统知识的培训由消防管理中心主管具体负责讲授。4.6义务消防员知识培训4.6.1义务消防员包括：a）保安部全体员工；b）机电维修部全体员工（不参加消防技能训练）。4.6.2培训方式：a）实地模拟训练（现场组织水带、灭火器操练）；b）组织观看消防录象（根据估况而定）；c）课堂培训（由消防管理中心派人讲课）。4.6.3培

8、训安排：a）每月培训不少于1次。每次不少于70分钟;b）培训时间为每月第一个星期六下午16；00-17：00;c）每年的“119宣传活动月’举办大型防火知识宣传和消防知识讲座。4.6.4义务消防员消防知识培训由主管经理通知保安部和应急分队，消防管理中心派人讲课和组织训练。4.6.5义务消防知识培训的考核由消防管理中心主管负责，保安部主管／田长协助。并将考核成绩记人个人档案保存。4.7　消防知识普及培训4.7.1公司新人职员工上岗前消防培训：a）由公司人事部负责组织，下文通知消防管理中心；b）消防