消防培训工作实施标准作业规程(二).pdf

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1、精品资料消防培训工作实施标准作业规程（二）消防培训工作实施标准作业规程（二）提要：第七天，考核。新员工入职培训结束后，应进行思想小结，并由消防管理中心主管安排进行消防技能/理论知识考试自消防培训工作实施标准作业规程（二）目的规范员工培训程序和内容，使员工培训系统化、规范化、最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。适用范围适用于物业管理公司的消防培训工作。职责主管经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。消防管理中心主管负责制定《年度培训计划》，并具体组织实施。消防管理中心班组长负责协助其主管实施消防理

2、论和技能的培训。程序要点培训计划的制定消防管理中心主管每年12月10日前制定完毕下一年度的消防培训计划，上报公司审批。可编辑精品资料消防培训计划必须符合下列要求：a)不违反国家的有关法律、法规和具体操作规范；b)有具体的组织实施时间；c)有标准的考核方法；d)有明确的培训范围；e)有具体的培训经费预算。新人职员工上岗前的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。第一天，由消防管理中心主管负责介绍本部门工作性质及运作、公司概况、安全教育、部门奖罚规定、公司的考勤制度等；第二天，由消防管理中心班组长

3、负责讲解个岗位职责、安全操作规程、着装规定、礼貌礼仪和文明用语，并带领新员工熟悉住宅小区消防水源及其分布情况。第三天，由消防管理中心班组长按照《消防技能/理论训练；指标》相关项目，对新员工进行技能训练。第四至第六天，由消防管理中心主管安排新员工试行上岗，机动消防员带领新队员同时巡检值勤，并给其讲解辖区消防设施设备分布，重点防火部位消防特点和工作处理程序。第七天，考核。新员工入职培训结束后，应进行思想小结，并由消防管理中心主管安排进行消防技能/理论知识考可编辑精品资料试，试卷由消防管理中心主管提供。新员工经考核合格后可安排正

4、式上岗，不合格按辞退处理。消防技能培训训练项目（根据辖区实际情况）：a)两盘水带连接；b)70米两盘水带连接；c)两人五带连接；d)两节拉梯；e)沿梯/沿楼层铺设水带；f)《消防演习标准作业规程》；g)着战斗服；h)高空滑绳自救（根据环境条件而定）；i)利用消防栓出水操（5、6、7盘水带战斗班作战操）；j)紧急集合；k)灭火器操作与使用。训练要求：a)消防技能训练严格按《消防技能训练规则》的动作要领进行（见附录）；b)按指挥员口令完成动作，动作要求快捷、迅速、准确；c)收卷水带/器材时，应听从指挥元口令，小心轻放，避免借口

5、破损；可编辑精品资料d)成班横队，站立成一排；e)非当值消防员全部参加训练（特殊情况须经部门主管批准外）。训练时间为没周一、三、四下午16：20-17：30；消防技能训练由消防管理中心班组长具体负责；消防理论知识培训培训内容：a)建筑防火概述、防火知识；b)燃烧学常识；c)《防火管理标准作业规程》；d)消防供水、消防通信；e)《火警、火灾应急处理标准作业规程》f)灭火器的配置及使用范围；g)《消防器材管理标准作业规程》；h)《灭火预案标准作业规程》；i)值勤及灭火战斗行动；j)《中华人民共和国消防法》；k)消防法律、法规及

6、各类消防技术规范。培训时间为每星期六下午16：20-17：3分。消防理论知识培训由消防管理中心班长具体负责。火灾自动报警（灭火）系统培训培训内容：可编辑精品资料a)系统的检查；b)系统的维修；c)系统的安装；d)系统的测试；e)系统的保养；f)系统的原理；g)电子消防工程学基础知识；h)《消防系统运行管理标准作业规程》；消防培训工作实施标准作业规程（二）提要：第七天，考核。新员工入职培训结束后，应进行思想小结，并由消防管理中心主管安排进行消防技能/理论知识考试自i)《消防系统操作标准作业规程》j)《消防系统维修保养标准作业

7、规程》；k)其他内容。培训教材参照公安部消防局各类消防技术规范。每月对火灾自动报警（灭火）系统的培训不少于两次，每次不少于70分钟。火灾自动报警（灭火）系统知识的培训由消防管理中心主管具体负责讲授。义务消防员知识培训可编辑精品资料义务消防员包括：a)保安部全体员工；b)机电维修部全体员工（不参加消防技能训练）。培训方式：a)实地模拟训练（现场组织水带、灭火器操练）；b)组织观看消防录象（根据情况而定）；c)课堂培训（由消防管理中心派人讲课）。培训安排：a)每月培训不少于1次，，每次不少于70分钟；b)培训时间为每月第一个星

8、期六下午16：00-17：00；c)每年的“119宣传活动月”举办大型防火知识宣传和消防知识讲座。义务消防员消防知识培训由主管经理通知保安部和应急分队，消防管理中心派人讲课和组织训练。义务消防知识培训的考核由消防管理中心主管负责，保安部主管/班长协助，并将考核成绩记入个人档案保存。消防知识普及培训公司新