关于高校学生干部胜任特征模型初步探索

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1、关于高校学生干部胜任特征模型初步探索导读：高校学生干部胜任特征模型初步探索是一篇关于学生干部和特征的论文的参考文献，免费分享供广大学者参考，希望对学生们写作论文提供清晰写作思路。摘要：高校学生干部是高校中植根于学生中的基层管理者，此，学生干部的素质和能力从某种程度上反映出高校学生管理能力与学生工作水平的成效.本文借鉴国内外胜任力管理理论的相关研究成果，结合教育行业高校学生干部队伍建设基本现状进行分析，初步探索高校学生干部的五维度的高校学生干部胜任力模型，为未来的实证研究和现实的实践指导提供了理论依据，为今后测评与选拔学生干部

2、提供依据.关键词：高校学生干部胜任特征模型1。研究目的高校学生干部队伍是学生自我管理的核心力量，是高校学生活动得以顺利进行的有力保障，也是高校思想政治教育、业务教学和行政管理工作得以实现必须又不替代的重要环节.学生干部通常是联系院系、老师、学、构建学校以及院系集体精神（文化）的主导者和推动者.一项工作或者学习的坏与学生干部的素质能力密切相关.而学生干部素质能力的培养，是实现学生工作科学发展的迫切需要，有利于充分发挥学生干部高校学生自我教育、自我管理、自我服务方面的组织、协调和示范作用[1].一方面，高校学生干部的选拔是一个竞

3、争的过程，要求学生干部有优于竞争对手的素质.其是否具备了与学生工作目标与要求相匹配的特征，能否胜任某个工作岗位，取决于其胜任力的不[2].建立基于胜任力的选拔程序能够帮助高校管理机构最大限度地招聘到最适合组织需要、最适合密切联系学、最适合个体需要及最能帮助管理人员取得成功的最佳人选[3].这对于高校进一步完善学生干部的管理使用、选拔培训、评价晋升机制，具有重要的推动作用和参考价值.另一方面，对于学生干部个人而言，能够使他们了解作为一名优秀的高校班长应具备的素质与能力，时明确自身的发展方向，使其早日成为一名优秀的学生干部，且走

4、入社会，提高其竞争力.2。研究方法2。1选取被试此次研究选取大学生学生干部被试25人，普通学25人.2。2研究方法访谈法与观察法2。3工具与材料此次研究需的工具与材料有：（1）录音笔2支.本篇关于高校学生干部胜任特征模型初步探索论文范文综合参考评定下度:经典标题（2）准备《高校学生干部胜任特征访谈提纲》与《访谈记录表》50份.提纲的主体部分由被访谈者对其职业生涯中3个成功事件和3个失败事件的描述组成.（3）准备《高校学生干部胜任特征核检表》50份.该检表的生成参考了Hay集团编制的基本胜任特征词典，以及大五人格素模型中的人格

5、分类、卡特16种个性素分类、明尼苏达一般工作满意度和希波克拉底对气质类型的划分，请教了人力资源管理专业的有关专家，反复论证的基础上形成[4].该核检表共有30项胜任特征描述词.（4）《高校学生干部胜任特征编码词典》.以《高校学生干部胜任特征核检表》中出现的胜任特征描述词为依据，形成了包含22项胜任特征的编码词典.每个胜任特征都包含了定义、重要程度、等级以及每个等级的具体行为表现4个部分.该词典以作为对访谈学生干部和特征论文的参考文献能够迁移到其他的方面，善于学习，善于钻研，创新能力强.4。3。3世故性世故性是卡特16种个性子

6、的一种（N），是个体将个人信息私人化的倾向.学生干部具体表现：十分精明、能干，处事老练、行为得体，语言得体，能够冷静的分析一切，对事物的看法是理智的、客观的，善于别人的角度考虑问题.4。4个人特质4。4。1自信自信是指相信自有能力完成某项任务.学生干部具体表现：独立完成自的任务的时，能够主动协助或正确指导他人，工作、学习和生活中样对自身的能力充满自信，相信只要凭借认真一定能够完成某件事.4。4。2主动性主动性是指完成任务的主观能动性，往往不需要别人的指示或者请示别人.学生干部具体表现：不用请示或别人告诉，能出色地完成工作任务

7、，能够准确判断行动的结果，且积极主动促成成功，不给他人带来负担.4。4。3影响力影响力是用一种为别人乐于接受的方式，改变他人的思想和行为的能力.学生干部具体表现：能够使其他学听从自的意见以及安排，不需要其他额外的手段.4。5组织协调4。5。1人际洞察人际洞察是指对他人认知、情感、行为的动机与相互关系的透彻分析.学生干部具体表现：对老师的想法，学心中的疑虑不解或情感等方面能够及时洞察与收集信息.4。5。2协调性协调性是根据工作任务，对资源进行分配，时控制和激励群体活动过程，使相互融合，从而实现组织目标的能力.学生干部具体表现：

8、积极协调位学的情感关系，使组织成为一个和睦的大家庭，促进大家团结积极，增强班级团队的凝聚力.4。6管理效率4。6。1决策能力决策能力是识别和理解问题和机遇，比较不的数据得出结论，运用有效方法来选择行动方针或发展适当方法，采取行动来应对现有的现实、限制和能的结果.学生干部具体表现：对日常事务