2010调读件年大学生招聘计d文划方案

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1、5----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方********有限责任公司2010年大学生招聘计划方案人力资源部----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方5----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方二零零九年十二月*******有限责任公司2010年大学生招聘计划本招聘计划包括了招聘需求、招聘小组成员名单、招聘方式、组织实施、新员工进厂培训、岗位

2、锻炼、岗位分配、跟踪机制、费用预算、新员工食住、待遇、组织关系档案户口迁移等内容。一、招聘需求（2009年12月22日）本次招聘总人数为93人，男女基本比例为8：2。二、招聘小组成员名单（2009年12月25日）职务姓名职责组长***对招聘工作全面负责副组长**协助组长完成招聘所需的具体工作成员*****配合组长、副组长完成招聘流程的各个环节三、招聘方式序号方式说明1大学校园校园招聘会上多应聘者普遍是年轻人，学历较高、工作经验少、可塑性强。但这类员由于缺乏工作经验，公司在将来的培训岗位上成本较高，且不少学生刚踏入社会定位不清，工作的流动性也可能

3、较大。2各类人才招聘会、洽谈会招聘会应聘者集中，人才分布领域广泛，企业选择余地较大，通过参加招聘会，企业还可以了解到同行业其他企业的人力资源政策和状况。3社会招聘（网站发布、各地人才市场、猎头公司等）网络招聘成本较低廉、面向人群的比较广、速度快；一般通过猎头公司为企业招聘需要的中高层职位人员。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方5----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方4媒体发布在报纸杂志、电视媒体上播

4、放招聘信息受众面广、同时也可以起到宣传企业的作用，但需要花费人力物力对应聘者信息的真实性作出辨别。四、组织实施（2010年1月1日～2010年2月28日）每年应届大中专学生毕业的前后，都是人才供需的旺季，因此企业应该抓住招聘时机，积极备战，招进一批符合企业发展要求的“又红又专”的人才。其中毕业前一年的12月份、当年的1月份至3月份又是招聘人才的黄金季节，错过这几个时间段，公司可能会完不成招聘计划或者招到的人员不理想。建议公司选择适的招聘方式，快速对应聘者的材料进行收集、筛选，尽快通知筛选出的人员参加面试，最后向面试合格者发出录用通知，以防其他公

5、司抢占先机。事项实施时间备注准备好招聘所需的各项工作1月1日—1月5日招聘前的准备：确定招聘方式、时间、参加人员、招聘用物品的设计及制作（如海报、易拉宝、宣传单页等）；与外部招聘机构的联络。完成应聘者材料收集1月6日—2月5日整理应聘资料、对资料进行筛选2月6日—2月7日通知筛选出的应聘者参加面试2月8日面试原则：人力资源部对应聘者资格进行审核，用人部门对应聘者专业技术进行考察。进行初试、复试2月9日—2月19日向通过面试者发出录用通知书2月20日—2月28日新员工进厂3月1日五、进厂培训计划表附后（注：新员工需体检合格后方能正式进厂参加培训）

6、培训目的：使新员工对公司有进一步的了解，并认同企业文化，让新员工感到投身双轮是职业生涯中一次正确的选择。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方5----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方培训时间：2010年3月1日～2010年3月31日。培训方式：集中培训为主。培训组织：辅导员一名，负责联系沟通安排培训相关事宜；新员工分组，每组设组长一名，负责每组新员工培训期间的考勤和联络。（注：新员工每天早上跑操一个小时

7、）为期一个月的新员工培训主要分为：意志培训、认知培训、职业培训、部门培训。1、意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间计划为7天。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理。2、认知培训：认知培训主要包括：企业概况、企业文化、公司管理制度、财务制度、生产工艺、质量技术、销售概况等内容，学习方式以集中培训为主，有公司高管及部门一把手主讲，认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。3、职业培训：职业培训是

8、为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划