欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:22670118
大小:104.50 KB
页数:11页
时间:2018-10-30
《特岗教师招聘教育理论真题及答案(2)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,并 将其代码填入答题纸的相应位置。每小题1分,共10分) 1.提出“泛智”教育思想,探讨“把一切事物教给一切人类的全部艺术”的教育家是 A.培根B.夸美纽斯 C.赫尔巴特D.赞可夫 2.前苏联教育家苏霍姆林斯基教育思想的核心内容是 A.全面和谐发展的教育理论B.认知结构理论 C.教学与发展理论D.教学过程最优化理论 3.就儿童发展整体而言,生理的成熟先于心理的成熟,这体现了儿童身心发展的 A.顺序性B.阶段性 C.个别差异性D.不平衡性 4
2、.我国教育目的制定的指导思想和理论基础是 A.社会本位价值取向B.人本位价值取向 C.马克思主义关于人的全面发展学说D.政治本位价值取向 5.在教学中,通过学生观察所学事物或教师语言的形象描述,引导学生形 成所学事物、过程的清晰表象,丰富他们的感性认识,从而使他们能够 正确理解书本知识和发展认知能力的教学原则是 A.直观性原则B.启发性原则 C.循序渐进原则D.巩固性原则 6.把课程分为必修课程和选修课程的依据是 A.课程内容的组织方式B.课程制定者或管理层次 C.课程设置的要求D.课程内容所固有的属性
3、 7.马克思主义认为培养全面发展的人的唯一方法是 A.理论联系实际B.做到因材施教 C.实现教育机会均等D.教育与生产劳动相结合 8.把两个及两个年级以上的儿童编在一个班级,直接教学与布置、完成作业轮流交替进行,在一节课内由一位教师对不同年级学生进行教学的组织形式是 A.分层教学B.合作教学 C.小班教学D.复式教学 9.以他人的高尚思想、模范行为和卓越成就来影响学生品德的方式称为 A.说服法B.榜样法 C.表扬奖励与批评处分D.锻炼法 10.目前世界范围内,最普遍和最基本的教学组织形式是 A.个别教
4、学B.小组教学 C.班级授课制D.复式教学 二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中选出二至五个正确答案,并 将正确答案的代码填入答题纸的相应位置。错选、多选、漏选均不得分。 每小题2分,共12分) 1.古代学校教育的特征主要表现为 A.阶级性B.道统性C.功用性 D.专制性E.刻板性 2.下列教育家中,属于人本位教育目的价值取向的代表人物有 A.凯兴斯坦纳B.卢梭C.康德 D.小原国芳E.裴斯泰洛齐 3.学校潜在课程主要是指 A.教学过程中的思想品德教育内容 B.学生在人际交往中受到的影响 C
5、.校风、班风等制度化与非制度化的影响 D.未来社会要求的新科技 E.学校物质文化对学生所构成的各种影响 4.中小学体育的主要任务有 A.增强学生体质,促进其身体正常发育 B.提高运动素养,传授必要的知识技能 C.参加各种体育竞赛,选拔运动人才 D.增强体育兴趣,形成良好的精神品质 E.养成运动习惯,培养竞技体育观念和竞争意识 5.建立良好班集体的策略主要有 A.对学生实行专制管理B.树立明确的共同目标 C.建设一支好的学生干部队伍D.培养健康的集体舆论 E.开展各种形式的活动 6.发展性评价应遵循
6、的基本原则有 A.发展性原则B.激励性原则C.合作性原则 D.整体性原则E.多元化原则 三、简答题(每小题6分,共18分) 1.现代教育制度发展的趋势表现在哪几个方面? 2.简述我国新一轮基础教育课程评价改革的特点。 3.什么是启发性原则?贯彻该原则的基本要求是什么? 四、论述题(10分) 个体身心发展的规律有哪些?学校教育如何适应这些规律,促进个体身心全面和谐地发展?教育心理学部分(50分) 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,并将其代码填入答题纸的相应位置。每小题1分,共10
7、分) 1.奥苏伯尔认为,学生学习的实质是 A.有意义接受学习B.有意义发现学习 C.发现学习D.探究学习 2.根据认知心理学的研究,程序性知识的表征形式主要是 A.命题B.命题网络 C.图式D.产生式 3.一般而言,把学习成败归因于以下哪一因素对学习动机的激励作用最大 A.努力程度B.能力高低 C.任务难度D.运气好坏 4.学习者用来调节自己的注意、记忆、思维等过程的技能就是 A.学习策略B.认知策略 C.学习方法D.元认知 5.品德形成的标志是 A.道德信念B.道德评价能力的形成 C.价值内
8、化D.道德行为习惯的养成 6.关注学习者如何应用原有的认知结构与信念来建构新知识,强调学习的主动性、社会性与情境性的学习理论是 A.认知发现理论B.认知同化理论 C.认知建构理论D.顿悟学习理论 7.在教学中不断变换同类事物的非本质属性,以便突出本质属性的方法称为 A.变化B.改变 C.变式
此文档下载收益归作者所有